街道党工委年度述职报告

各位领导、同志们:

我叫李海燕，男，汉族，1968年9月出生，1986年11月参加工作，1988年8月入党，中共党员，函授本科学历。2002年10月由部队转业至区城工办工作，2006年6月被区委任命为常青街道党工委委员、武装部长。按照党工委分工，主抓武装工作,所包单位为屈家庄、邱村。2013年围绕“四宜”城建设目标，按照武装部“争创一流业绩，建设过硬窗口”的要求，认真落实街道党工委总体要求，强化党管武装意识,着力抓好民兵整组、民兵参建和应急处置突发事件工作，全方位提升服务保障能力，促进了各项工作工作稳中有进。2013年常青街道武装工作继续保持了良好的发展态势。现将主要工作述职如下：

一、加强理论学习，不断提高综合素质

“学而仕则优，仕而优则学”。为较好地激发创新思维,更好地适应岗位和形势发展的需要,从不断加强学习入手，牢固确立了“四大理念”，即：“学习为本”的理念，“终身学习”的理念，“工作学习化，学习工作化”理念，“创新型学习”的理念，不断激发学习的内动力，增强学习的紧迫感。总结出了集中学与自学相结合，重点学与选学相结合，参观与借鉴相结合，思考与总结相结合，封闭与开放相结合的“五个结合”的学习方法。在学习内容上，系统地学习了《党的十八大报告》、“十八届三中全会精神”、“新时期武装工作概论”、“管理与服务如何统一”等篇目，积极参与了挖掘提炼常青精神的研讨活动，参加了北京军区统一组织的学习十八大网上集中培训，认真参加了全省在省行政学院组织的应急管理培训工作，通过多种形式的学习，进一步掌握了中国特色社会主义理论的思想精髓和实质，坚定了新形式下抓好基层工作和武装工作的信心, 提升了谋划转型发展和服务群众的具体能力。

二、创新工作落实，各项工作稳中推进

武装工作以新农村建设为平台，以武装部正规化建设为基本目标，重点抓了民兵编组、队伍建设和民兵连试点工作，具体在“三个注重”上下功夫：一是民兵编组注重创新化。着眼编、训、管、用一体化原则，民兵编组改变传统的方法，突出了“三个延伸”，即向市场延伸、向有偿服务延伸、向人员相对固定场所延伸。紫坊农贸市场、新民万博市场均编有民兵组织，常青民兵应急分队基本以综治队员为基础，人员、经费有保障，彻底解决了虚编借训等问题，改变了民兵整组只见资料不见兵的问题,较好地承担起了各项应急任务。二是队伍建设注重机动化。狠抓了民兵组织落实、政治落实、军事落实工作。解决了民兵连长进三委或三委成员兼任民兵连长的问题，对办事处288名基干民兵进行了实名造册编队，整编机动应急分队30人，进一步督促基层配齐了服装、车辆等应急装备。从强化训练意识入手, 组织部分人员积极参加区武装部冬季野营拉练活动和元宵节安保工作。解决了应急分队在短时间内召集齐、拉得出、用得上的问题。应急分队建设走在城区前列。三是试点工作注重特色化。按照民兵连建设标准，重点抓了紫坊、新民、邱村民兵连试点工作。紫坊民兵突出一个“创”字，积极引导紫坊民兵在繁荣经贸园区建设中发挥生力军作用，其投身新农村建设的经验做法曾在解放军报进行了报道，实现了继承和发展的统一;新民民兵突出一个“新”字，表现在正规化建设上，体现高标准、上档次、重养成的特点，“四室”建设成为城区最好的亮点;邱村民兵突出一个“护”字，重点抓好铁路护路工作，体现浓厚的时代气息和地域特征。通过不断加强民兵创新化、机动化、特色化建设，武装工作达到了以点带面效果，初步实现了“三个转变”，即实现了由资料展示向重队伍建设的转变，由整体平推向重特色提升转变，由阶段突击向重长效管理转变。紫坊民兵、新民民兵、邱村民兵多次代表区武装部参加省市迎检，均受到好评，整体工作走在城区前列。在此基础上，重点抓好了兵役征集和拥军优属等工作，注重搞好宣传发动，严格报名、政审等环节，未出现政治退兵现象。对民兵干部加大了教育培养力度，注重在实践中引导、培养和使用民兵干部，先后有5人走上了基层主干岗位。

抓好武装工作基础上，2013年配合市区城建部门先后参与了长兴南路华东段道路拆建前期评估、摸底、建档等工作。协助办事处分管,参与了区三八妇女节拔河竞赛活动，取得了全区第一名了好成绩。会同城管科等参与了建华商住楼分配工作，由于整个分房工作公开、科学、合理，确保了此项工作有序推进，未出现不稳定因素。

另外，结合实际加大了包村工作力度，对邱村推进城中村改造工作中存在的问题进行了研究，制定了首批30户拆迁改造方案。在上下共同努力下，邱村在城区范围内首批完成了站路拆迁拓宽任务，在办事处起到了好的带动作用。完成了“三河一渠”治理中涉及河段的腾地工作，对一名市交办的信访事项进行了积极化解，实现了2003年结案的目标;指导屈家庄村出台了三委干部及工作人员考核办法和干部包街包巷责任制等长效化管理制度,完成了市区两级政府下达的因体育路修建而涉及的相关征地腾地工作，各项重点工作有序推进。

三、遵守规章制度，认真搞好廉洁自律

“惟正己可以化人，唯尽力可以服人”。按照领导干部廉洁自律,勤政廉政的要求,对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委、省市区纪委关于领导干部廉洁自律、廉洁从政的有关规定，坚持秉公用权和廉洁从政。实践中,注重强化“三个意识”：一是强化自律意识。从加强思想道德建设入手,认真落实“八项规定”，对照党员标准，深刻查找与先进人物、身边群众存在的差距，反思工作得失，感受时代风尚，起到了净化灵魂、防微杜渐、激励斗志、昂扬精神的效果，筑牢了廉洁从政、拒腐防变的思想防线。二是强化责任意识。认真落实党风廉政建设责任制。作为班子成员，能带头执行上级党组织和党工委的决议，对分管工作及个人相关事项能认真执行重大事项审批报告制度，凡是需要会议研究决定的事不自作主张;不利用职务之便办私事,不借婚嫁等事宜大操大办，聚敛钱财; 不参与赌博,自觉抵制跑官要官的歪风，坚决拒收礼金钱财;教育和引导家人、亲戚及身边工作人员自觉遵守党风廉政建设的各项规定。三是强化监督意识。自觉接受上级监督、下级监督、班子监督和群众监督，主动深入基层，深入群众，广泛听取大家意见，端正服务态度，用实际行动实践党员先进性标准。

虽然2013年取得了一些工作成绩，但对照高标准仍然还有一定差距，主要表现为：民兵参与新农村建设的深度不够, 整体发展还不平衡，抓民兵素质提升工作有待进一步加强，深入下去做群众工作的能力有待提高。2014年的工作思路是：围绕“四宜”城建设目标，按照街道党工委工作法要求，认真搞好“一创三打造两提升”工作，“一创”就是继续搞好先进基层武装部创建工作。“三个打造”：一是打造一流的民兵应急队伍。随时可拉得出用得上，实现形象一流、责任一流、能力一流的要求;二是打造一流的亮点工程。深入探讨信息化管理办法，通过抓民兵连队试点带动武装工作整体发展，亮点民兵连队达到1/2。三是打造一流的民兵参建工作机制。不断研究民兵参与新农村建设的方式和方法，重点把握好民兵参与新农村建设的工作定位、主攻方向、协调发展等问题，最大限度地激发人的主观能动性和工作创造力，全面提升工作落实质量。“两提升”：一是提升包村工作质量，通过上下共同努力，全力推进所包村城中村改造工作，力争实现新的突破。二是提升街道武装部为基层为群众服务的实际能力。