会计从业人中培训工作计划模板

　按照《江苏省注册会计师行业2011-2015年人才发展规划》确定的人才培养目标，结合2013年度中注协培训工作重点，现制定2013年度我省培训工作计划(以下简称“培训计划”)。
　　一、培训工作指导思想、总体思路及主要目标
　　(一)指导思想
　　认真贯彻落实党的十八大精神，根据中注协2013年度培训重点，结合《江苏省注册会计师行业2011-2015年人才发展规划》确定的人才培养目标，保持和提高注册会计师胜任能力，分层次、多角度开展培训工作，进一步深化培训内涵，努力提高培训效果，充分发挥省市注协、会计师事务所优势，利用中注协远程教育培训和国家会计学院平台，促进全省行业人才队伍建设再上新台阶。
　　(二)总体思路
　　以服务行业五大战略、培养注册会计师服务专长为重点，针对行业发展对人才的不同需求，在加强对注册会计师基本理论和基本原理培训的同时，注重培养注册会计师职业精神，突出事务所诚信文化建设，全年培训规模与2012年基本持平，适当增加一部分特色培训，根据不同重点，分别实施研修、研讨和培训三种形式，全面推进全省行业各层次人才队伍建设。
　　(三)主要目标
　　进一步深化行业人才培养工作，通过组织参加中注协远程教育(视频)培训班、省市协会自办培训班、上海国家会计学院远程网络培训以及委托三家国家会计学院培训等方式，帮助我省注册会计师了解行业发展五大战略，掌握保持和提高职业胜任能力所需的前沿理论和实践成果，提升职业素质，拓展业务领域，不断提高服务全省经济社会发展能力。2013年全省计划组织各类培训班36期左右，培训注册会计师不少于5000人次，要求全省执业注册会计师全面达到继续教育制度规定的学时标准。
　　二、培训工作重点
　　(一)加大对全省行业高级管理人才培养力度
　　通过“研修班”、“研讨班”、“培训班”等形式，结合我省综合评价工作，分层次培养全省主任会计师、合伙人等高级管理人才，继续举办全省行业高级管理人才研修班，组织研修班学员赴境外培训，委托国家会计学院举办我省主任会计师培训班，协调与支持部分市注协联合举办地区性主任会计师研讨班。
　　(二)加大全省行业国际化人才培养力度
　　继续选派我省行业优秀人才赴境外进行中长期培训，组织一期赴香港会计师事务所培训项目(三个月)，组织一期赴新加坡会计师事务所培训项目(十二个月)，开展我省行业具备国际资质人员研讨活动，组织全省近年赴境外事务所培训人员座谈。
　　(三)加大新业务领域复合型人才培养力度
　　利用北京、上海、厦门三家国家会计学院平台，结合我省财政工作要求，进一步加大对全省新业务领域业务骨干的培养力度，建立全省行业新业务领域培训人员资料库，有针对性举办两期新业务拓展专题培训班。
　　(四)加强注册会计师继续教育管理工作
　　重点突出审计准则、职业道德教育、企业内部控制审计、拓展新业务、行业信息化建设等，在面授培训的基础上，充分发挥远程教育优势，根据注册会计师继续教育学时管理要求，多形式开展对一般注册会计师培训工作。
　　(五)做好非执业会员继续教育工作
　　与上海国家会计学院联合编制全省非执业会员远程教育课程，考核非执业会员培训效果，检查非执业会员培训情况，进一步规范全省非执业会员继续教育学时管理工作。
　　三、行业人才选拔
　　2013年全省行业人才选拔主要抓好三个方面工作：一是对参加“江苏省注册会计师行业高级管理人才研修班”人员的选拔工作;二是对建立我省新业务拓展领域人才库的选拔工作;三是在全省会计师事务所中开展对从业人员选拔，建立行业后备人才库。
　　四、“人才培养专项资金”使用
　　利用“人才培养专项资金”重点支持全省行业高级管理人才和各类特色人才培养工作，支持全省会计师事务所人才培养与人才引进，总结事务所内部培训经验，2013年对我省会计师事务所内部培训资格进行审批与登记。
　　五、网络教育学时确认
　　全省执业注册会计师参加上海国家会计学院远程教育中心网络培训，自2013年度起可确认40学时，但同一考核周期内最多确认40学时。
　　全省非执业会员按照《江苏省注册会计师协会非执业会员远程教育管理暂行办法》规定，登录上海国家会计学院远程教育中心进行自主学习，通过测试，完成规定继续教育学时。
　　六、继续教育学时管理
　　2013年度和2014年度为一个继续教育学时考核周期，全省所有执业注册会计师在2013年完成的继续教育有效学时不得低于30学时。各会计师事务所及注册会计师要对继续教育学时完成情况进行统计与检检查。为配合做好全省注册会计师培训信息录入工作，申请其他形式继续教育学时的，请于2013年11月30日前，携带相关证明材料并填写申请表，按隶属关系在所在地协会办理，同时报省注协备案。
　　各市注协、全省具备内部培训资格的会计师事务所根据以上重点，制定具体培训计划于2013年5月底前报送我会。