水利局党委服务民生和“三帮扶”工作计划

水利局党委服务民生和“三帮扶”工作计划
　　 按照市委要求，结合水利系统实际，现就建立健全水利系统党组织服务民生和“三帮扶”工作，制定如下工作计划。
　　一、指导思想与基本任务
　　以**精神为指导，以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益益问题
为落脚点，以积极而为量力而行为原则，以为自收自支单位职工参加社会统筹养老保险、医保投保、解决农村人畜饮水困难、提高水利工作社会化服务水平为主要工作目标，使系统内困难职工和水利工作的服务民众的生活有较大改善。努力提高水利工作的社会化服务水平，为广大农户增收提供水利保障。
　　二、具体工作计划
　　（一）自收自支单位职工社保、医保扩面行动
　　继续抓好自收自支单位职工社保、医保及特殊岗位人身意外伤害保险行动。巩固社保、医保的成果，做好各项社会保障工作的接续工作。为危险岗位人员办理人身意外伤害保险。
　　二）扎实开展“四个一”活动
　　第一，成立一支服务民生工作队。由水利工程、水产技术等专业技术骨干力组成，计划到年底前深入农村进行防汛、生产等技术指导，技术培训要不少于100人次。
　　第二，解决一个重点民生问题。积极开展人畜饮水解困行动。根据省水利厅核准的我市农村饮水达不到安全指标的总人口为**人，其中地下水污染的零点一九万人，其它地下水质超标的零点一七万人，缺水人口**人。涉及全市十六个乡镇（办事处），二百八十七个村。按照先重后轻的原则，计划**年解决饮用污染地下水和其它水质超标的1.78万人的饮水不安全问题。
　　第三，联系一个农村党组织。水利局党委和其塔木镇马场村党支部结对共建，计划在8月25日到马场村支部研究共建各项活动。力争在年底前为康家村支部提供实质性的服务，达到城乡互促、双向受益、共同提高的局面。
　　第四，创建一个文明窗口。**市水土保持工作站在水土保持行政执法和水土流失补偿费的征收等工作中，克服重重困难，主动为业主提供优质高效服务。严格执行**市软环境的各项政策，受到业主的一致好评。创建为文明窗口，带动水利系统其它单位以服务人民、奉献社会为宗旨，以诚实守信、规范服务为主线，以规范行业行为、提高服务质量为重点，进一步树立行业新风，全面提高服务质量，创建良好的经济发展环境，提升水利文明形象，推动水利事业全面发展。
　　（三）开展水利惠民服务利民行动
　　努力提高水产技术推广、水利科技推广的社会化服务水平，为农户提供优质的产前、产中、产后技术服务，实实在在地解决他们在生产实际过程中遇到的实际问题。
　　1、计划在12月末由水产技术推广站组强举办渔业生产培训班，计划培训100人左右，以增强人民群众发家致富的本领；
　　2、水利局从基层单位抽调最强的技术力量做为骨干，培训建设起150人的抗旱队伍，为全市经济社会的发展提供水利保障，为全市的民众生活提供水利支持。
　　3、组织搞好基层文化阵地和文体设施建设，组织开展丰富多彩的群众文体活动。不断满足职工精神文化需求。
　　三、做好民生工作的主要措施
　　一是领导要高度重视。切实将民生工作列入日程，成立民生工作领导小组，党委书记任组长，基层单位主要领导为成员。定期召开专门会议研究、部署、落实有关民生工作的决议、制定具体措施落实责任。　　　　
　　二是积极协调上级有关部门争取更多的水利有关民生的项目,特别是人畜饮水和水库移民安置项目。　　　　
　　三是完善工作制度。要建立和完善首问负责制、两次办结制、服务代理（办）制、情况报告制、信息沟通制、服务承诺制等制度，以健全的制度和机制，保证基层党组织服务民生工作体系有效运转、发挥作用。要突出各项制度的针对性、实效性和可操作性，确保制度贯彻落实。经常了解掌握群众关于民生的意见和要求，畅通基层群众表达意愿渠道，沟通反馈民生工作开展情况，促进民生工作有效落实。
　　四、工作的考核
　　水利局的民生工作纳入水利局目标管理责任制中考核，年末由局党委考核组统一考核，按照年初制定的水利局年度考核办法进行考核，主要通过听取汇报、检查资料、实地查看，随访群众等方式进行，考核结果在一定的范围内公开，民生工作完成的好的给予奖励。