县邮政局汇报材料(上半年工作总结)

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xx年将成**县邮政局值得骄傲的一年,为企业良性循环发展积聚能力。为实现这项目标,全局干部职工在上半年齐心协力形成了“上下一条心,全局一盘棋”的良好氛围,上级局领导的关心和支持给予我们莫大的鼓舞,同时面对繁重的经营任务我们及时调整心态,明确扭亏与良性循环工作的连贯性,确定工作重点,进行形势任务教育。使经营、管理和服务等工作进一步深化。

一、工作整体布置

结合省、地局对邮政企业各项工作发展要求和指导精神,年初我局制定了“12345”工程:实现一个目标:步入良性循环发展,实现上缴利润***万元;提高两种能力:市场营销能力,组建专业营销队伍,企业管理能力,提高管理人员素质;深化三项改革:专业化经营改革,探索推进集邮、报刊、电信等业务的专业化进程,推行市县财务管理一体化改革,严格按照上级局要求做好财务管理工作,网络运行改革,优化网络组织,合理配置资源,提高网路运行效率;推进四方面创新:观念创新,从领导层到工人要认清形势,用发展的目光解决实际问题,管理创新,学习运用科学的管理方法,服务创新,今年要在规范化服务的基础上重点推行深层次的个性化服务,技术创新,加快对新技术的应用,大力推进邮政信息化建设步伐;实现五个目标:业务收入完成**万元,收支差额完成**万元,实现劳动生产率达到***万元/人,服务满意度达到***分。

1、经营成果:截止6月末,我局邮政业务总收入累计完成***万元,比上年同期增长***%,完成年计划的**%,通信业务收入累计完成***万元,比上年同期增长***%,完成年计划的***%,其中函件收入完成**万元,包件收入完成***万元,特快专递收入完成***万元,报刊收入完成**万元,储蓄收入完成***万元,汇兑收入完成***万元,集邮收入完成***万元,代办业务收入完成****万元。实现收支差额完成***万元。邮政全员劳动生产率达到***万元。

2、各项业务发展情况:储蓄业务:

①储额发展方面。储蓄业务作为我局吃饭业务,今年我局在储蓄业务发展方面以“早安排、早部署、早发展”为主线,计划按市场占有率及潜力分解,有重点的推进,使各网点形成共识,出台了储蓄业务奖励政策和考核办法,抓住大客户这块市场,加大攻关力度。从而形成了强劲的发展态势,1月份余额增长****万元,超额完成省定计划,为今年储蓄业务发展打下了坚实基础。面对5月份受城市建设的影响,将中心工作放在巩固用户群,挖掘小用户上来,使储额稳中有升。同时重点抓储蓄流动服务业务,全县6个网点开办了流动服务项目,共发展流动服务点63处,流动服务小组每天上、下午进行上门揽收,每月揽收额达到300多万元,同时为拉进与个体商户的距离,还推出上门取、送款,兑换零币、新币业务,从而提高了服务质量。

②保险业务方面。我局采取先培训后上岗的措施,即利用下班时间,聘请保险公司经理及业务员,为全局职工进行了保险业务培训,传授营销技巧。专业部门根据实际情况进行市场细分和市场定位,采取与保险公司开展“1+1”展业活动,发展社区主任为代理员,我局本着不落一户的宣传政策,每周一上午由我局保险业务员同社区主任分别组织本区人员进行保险业务授课活动,通过此项活动,提高社区代理员的营销技能,使代理保险业务在较短时间内迅速发展。同时还开展了劳动竞赛活动,以正式职工一季度2万元、劳务工一季度1万元代理保费为竞赛目标,制定了奖励政策,按完成保费额的2‰奖励,激发了职工揽收保险业务的积极性。

③中间业务方面。截止6月20日中间业务结存户数3447户,累计新增740户,月发生额190万元。每月累计发生额为985万元。在代发工资业务方面,我局已将目光由企事业单位转向个体工商户,从而达到巩固大户,发展小户上来,使代发工资业务全面开花。汇兑业务:我局主要把精力放在抑制下滑,拓宽渠道。采取“重点宣传、重点推进”的措施,主要扩大回执,2小时汇款等新业务发展,增加手续费收入。

电信业务:我局一方面细分g网用户市场,重新进行准确市场定位,向地区联通公司申请单向收费政策,差异化基站资费政策,稳定网上用户抢占用户市场。联通“小神通”单向收费政策迎合了经济用户的心理,达到稳定用户、抢占用户市场先机目的。对新开通的基站,如兴隆镇在当地移动市场相对稳定,采取一地一策。我局以向公司申请小区基站38元包月,全区随便打政策,以吸引移动用户转网。同时加强集团用户的管理和推广力度,将用户锁定在集团内,增加转网壁垒。vpn集团用户平台政策出台后有力地稳定了网上用户。韩家园林业集团就是一个比较成功的例子,市场占有率与收入市场占有率已达到50%,为此,电信业务设专业人员负责集团用户的开发,推广及管理集团用户业务。另一方面,通过拉网式的营销,营销人员走向各个单位进行上门推销,提高人们对cdma手机的认知度,加大c网精品品牌宣传工作,借助cdmaxx—ix系统的即将开通提升cdma精品品牌形象。包件业务:我局上半年包裹业务定位提高普通包裹和快递包裹业务量的基础上,积极宣传木耳包裹收寄的优惠政策和方便条件。在工作中我们把快递包裹业务定位在普通包裹的转向上,加大宣传力度。在物流配送业务上,我局现与**聚鑫商店哈啤代理商签订协议,由我局代理运送啤酒业务,从而形成运输、仓储、配送一条龙服务。利用邮政网络优势,积极同木制品厂联系,配送发往大连木制品货物,形成固定用户定期运输。

二、经营策略

准确市场定位,抓住市场先机。如何有效的开发当地邮政业务市场,挖掘内在潜力是我局今年工作的核心。市场商机转瞬即逝,就要将每项业务准确定位。首先继续保持金融类业务的稳步增长势力,储蓄业务定位在坚持量质并重,储额增量前移,稳定业务收入大局,代理保险业务定位在城镇、农村双线运行,汇兑业务定位在新业务发宣传和发展上;其次抓住商机发展集邮类、邮递类、现代物流类业务,集邮业务定位在以个性化邮票为突破口,集邮品为补充,积极盘活库存,速递类业务定位在多渠道、多方位的发展,建立大用户档案,做好跟踪服务,商函业务定位在帐单、邮送广告及企业拜年卡的规模发展,包件业务定位在大件包裹,快递包裹业务定位在普通包裹转向工作,报刊发行业务定位稳定一次性收订,做好常年破订,业安全生产责任制和各项规章制度,企业内部安全生产机构真正负起责任,制定相应考核措施。

加强对重点生产场地和部位的安全生产检查,及时发现和消除各种隐患,避免各类事故的发生。进一步树立安全防范意识,针对薄弱环节采取经常检查、经常督促,增强内部管理。安全保卫工作重点是确保邮政资金、资产不发生问题,确保储汇资金安全,牢固树立“安全无小事”思想,全面实行要害部门人员思想状况的动态管理,认真执行各项保卫规章制度的同时,提高防范和处理突发事件的能力,做好预案演练工作,保卫人员要提高警惕性并按章执勤,对资产防护落实到人,不发生资金和枪支案件。㈣加强队伍建设,提高干部职工队伍整体素质,深化三项制度改革。我们要突出抓好领导班子及中层干部的建设,努力建设“学习型”的队伍,全面贯彻落实党风廉政建设,严格执行各项制度规定,努力做到廉洁、勤政。结合“两风”建设工作有效地开展“找差距、求突破”活动,促进人员素质提高和行业新风建设。“三项制度”改革中人事制度是最为突出、最重要的改革内容。我局将继续贯彻落实省、地局工作要求,在人事制度改革中不断摸索、尝试。继续做好人力资源的优化工作,合理组建机构,最大限度的发挥职工能力和潜力。在用工制度方面,有效利用职工特长,尽量安排适合每个人的岗位,使人力资源得到最大限度的开发,促进企业健康发展。

同时采取灵活的管理机制,做到干部能上能下、专业职工能进能出,人员定岗合编后进行合理兼职,达不到岗位要求的,劳务工辞退、正式职工待岗学习。在分配制度方面,充分发挥工资和奖金的激励作用,采取劳动定额、计件工资等多种方式,加大奖励性工资在职工工资总额中的比重,让职工对企业的贡献与应得到的报酬逐步成正比。通过这些措施的实施,达到了减员增效的目的,促进管理人才和优秀职工的脱颖而出。面对新的挑战,让我们继续保持旺盛的斗志和充分的信心,多一点创新思维,多一点求索精神,多一点市场经济意识,为企业发展出谋划策,我们完全有理由相信我们有能力完成今年的各项指标计划,我们完全有理由相信**邮政职工齐心协力会再创辉煌!

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