不妨多一份激情少一份抱怨-机关干部读书心得

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前不久,笔者看到中组部《组工通讯》刊登的一篇评论——《领导干部对工作要有激情》,不禁为之一振。这使我想起时下个别机关单位中出现的一种怪象:就是做事氛围不浓,抱怨之声不断。工作笔者认为,作为领导干部,必须要有激情,就是要有事业心、责任心和进取心,有奋斗不止、自强不息的工作追求。
激情是一种状态,一种境界,更是一种精神
追求。不可否认,现在一些领导干部在其位,不谋其政,工作缺乏激情,表现在以下三个方面:一是宗旨观念谈化。这类领导干部为民办事的激情不够,而“官本位”意识根深蒂固,耍“官威”的手段很多。温州电视台“谦言万语”栏目曾报道,陕西榆林子洲二中女生遭同班男同学施虐两月余,只是倚仗着他们“家里有大官”,事后其“家里的大官”还扬言要区分受害人身上之伤来承担部分责任,其荒诞言行达到了肆无忌惮的程度。试想,这种“牛”官还有什么激情来为民办事呢?二是工作责任心衰退。一些领导干部,对待个人功利心浮气躁,对待工作马马虎虎,得过且过,做一天和尚撞一天钟,不当“出头鸟”,乐做太平官。纪昀在《阅微草堂笔记》中曾记载:某县官死后去见阎王,自称清廉,所到之处只饮一杯水,不收一分钱,自认无愧。不料,阎王却训斥:不要钱就是好官吗,那不如在堂上放个木偶,杯水不饮,岂不是比你更好?三是自我定位不准。一些领导干部总是自我感觉良好,把自己定位为“准提拔对象”,凡事从自身考虑,对个人的进退得失斤斤计较,稍有不顺就怨天尤人,怨气大于工作激情。如重庆黑帮幕后老大文强把自己的腐败归咎于组织上多年不提拔,岂不令人耻笑?
如何做到“多一份激情,少一份抱怨”,笔者认为要从四方面入手:一是要形成良好的心态。“地低为海,人低为王”,身为人民公仆,必须要摆正位置,把人民看作真正的主人,全心全意为人民服务。二是要脚踏实地做事。不需要远,不需要高,能飞就是鸟;不需要快,不需要深,能游就是鱼。要甘于平凡,善于做无名英雄。“圣者无名,大者无形”,埋头苦干,多做少说,要学会做毛泽东诗句“遍地英雄下夕烟” 中的无名英雄。三是要有满腔的热情。头要冷,心要热,步子要稳。用热情、信念和意志去迎接挑战,排除各种名利的干扰,不断超越自我,争做冲锋陷阵的模范,做运筹帷幄的模范,做大干快上的模范。四是要有正确的价值追求。国学大师马一浮先生曾为毛泽东写过一幅前人名联:“大海有真能容之量,明月以不常满为心”,这幅对联写得很精辟,喻意深刻。领导干部一定要有自己的精神追求,但这种追求不是肤浅的,不是庸俗的,更不是随波逐流的,而是要为了实现自我价值孜孜以求。相信金子总是要发光的,而“萤火”却始终禁不起时间考验!

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