全市青年党外干部培训班学习心得体会六

全市青年党外干部培训班学习心得体会六
在党校学习的第一天，我便聆听了夏锡璠部长的精辟演讲，除了对夏部长沉稳、洗炼的言语、镇定、自信的神态钦佩之余，更是被他丰富的阅历，见血的指点所折服。现针对夏部长在本次演讲中的三个视角，我浅谈一下自已的认识。
一.加强学生，强化进步
夏部长在演讲中，引经据
典，列举了个人在诸多发达国家的所见所闻，大至国家的雄韬伟略，小到百姓的起居饮食，均流露出自己的钦慕之情，单就亚洲来讲，我们要学习的东西就有很多：日本先进的工业，新加坡严厉的法治，韩国顶尖的整容……，我们应该摒弃那种闭门造本，故步自封的做法，真正做到取人之长，补已之短。正是因为清政府先前的闭关锁国，目光短浅，才导致国家的综合实力低，军队的战斗力与西方相去甚远，从而招来了八国联军大举侵犯，最后割地赔款，差点亡了国，其实，不管是敌是友，只要别人有长处，有优点，就值得我们学习，就应该拿来为我所用，以此武装自己。在人口稀少的新加坡，即使在购物，乘车时，哪怕只有两个人，也照样排人等候，而偌大一个中国为何不学习别人的管理，强化秩序意识，而是任其混乱，听之任之？
二.重在落实，贵在坚持
世上无难事，就怕“认真”二字，这是毛主席的至理名言，能够流传下来，想必引起了很多人的共鸣，夏部长在此次演讲中细腻地阐述这句话：领导都用99%的精力在抓谋划，但只用了1%的精力抓落实，所以，他们做的事情总是很难成功，这与我们所观看的余世维博士的关于他对执行力的见解是不谋而合的，对此，我有深刻的认识，中国的会议冗长而繁多，领导人都在用战略的眼光、独到的视角对工作做了细致的谋划，但没有及时跟进，没有加强落实，致使一个优秀的策略变成了一纸空文，着实令人可惜。只有那些坚持落实的领导才能取得最终的成功。例如：中国的柳传志、张瑞敏、美国的戴尔.卡耐基等等，都是加强落实的典范，但是，反而例子更是不胜枚举，这让我们认识到，世上出点子，出好点子的领导多如牛毛，但是，能够将这些好点子自始至终地却运用于实践中的人却少之又少，失败也就顺理成章了，或许其中某些人通过初时的落实的确取得了一些成绩，但最后仍难逃失败的噩运，这也充分说明落实要坚持。这是我有一点感到欣慰的是，在我身上有一个强化落实的成功例子，在过去的一学期中，为了加强对我校校外租住生的管理，我个人坚持每晚带领班主任查寝，从不间断，最终校外租住点有效管理和良好纪律受到了社会的好评，我个人的工作也受到了校领导的肯定。
三.重塑自我，增强个人魅力
什么样的人深受大家的喜爱，夏部长给出一个衡量标准：正直，诚实。对那些黑白颠倒、谎话连篇的人，我极其厌恶，常常是畏而远之，我害怕哪一天被他们欺骗，算计了。同时，夏部长还对“人才”作出了衡量的标准：德、才、识、貌，他从这四个方面对人才作出了全面的阐述，这使得我们在权衡自我现状的同时，能够在此标准的指导之下加强对自身不足的改进，使得自己无愧于“人才”，“干部”的称号，不被别人唾骂与指戳。
在为时两个小时的演讲中，夏部长还就当前的短视现象，完成工作的有效步骤，个人的创新能力及树立正确的人生观等问题发表了自已独到的见解，听来使人醍醐灌顶，神清气爽，相信会对我们今后的工作起到指导与督促作用。
听君一席话，胜读十年书，希望市多开办这样的培训班，多邀请这样的领导讲学，我们将终身受益，毕生铭记。