党员先进性长效机制的八大思考

机制是具体制度的联结方式，把各种具体的制度联系起来，构成一个相互依存、相互促进的整体，这就是机制。长效机制，顾名思义，就是能够对今后一个时期内产生影响、长期起规范作用的有效做法的各项具体制度的总称。

　　加强党的先进性建设，是一项伟大的系统工程，党员先进性教育是一项长
期任务，如何健全和完善保持党员先进性的长效机制？我认为应该从以下八个方面的制度的建立健全上进行探索。

　　1、政治教育制度按照党章规定，加入中国共产党是自觉自愿的行为，坚定的共产主义理想信念是对共产党员的政治要求。这种思想和行动不会自发在党员身上长有，必须通过政治教育才能持久。要通过建立党员政治教育制度，根据不同时期对党员的要求，来开展专项教育活动，不断提高党员的政治意识，使全体党员都能够从政治要求的高度认识人类社会发展规律及其当今世界变化的总趋势，从而坚定自己的理想信念。

　　2、学习培训制度胡锦涛同志指出：“勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂的和不熟悉的东西很多，即便是过去懂的和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。”共产党员要使自己不落后于形势，很有必要通过建立党员学习培训制度来提高党员的素质。必须把党员的学习培训纳入党务工作内容，作为一项制度。

　　3、密切联系群众制度密切联系群众是党员实践党的宗旨的前提，也是党的宗旨的具体体现。当前，党员特别是党员领导干部必须切实转变作风，努力做到多学习、多研究、多解决实际问题、多到实地调查、多体贴尊重基层、多接触群众、多向群众学习、多做对百姓有利的事情、多一点艰苦奋斗、多听不同意见的话、多一点法律思维。唯有这样，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。　4、党内民主制度发展党内民主是保持党的活力的重要条件。要通过建立民主制度来确保党员对党内事务的知情权、参与权、选择权、监督权。要研究在传媒技术日益发达的背景下，如何保证党员知情权的新问题。要建立党内议事制度，切实保障每个党员直接或间接参与决定和管理党内事务的权利。要进一步完善党内选举的民主推荐、民主评议、民意测验制度，完善考察预告、差额考察、考察结果通报制度，完善考察前公示、任前公示制度，适当增强党内选举的竞争性。要通过抓制度的落实，使那些敢于讲真话、讲心里话和敢于发表不同意见的党员受到应有的鼓励和保护，使那些利用职权对有不同意见的党员挟嫌报复、打击陷害者受到应有的惩罚及处理。

　　5、岗位责任制度坚持做好本职工作，创一流业绩是共产党员先进性的具体表现。群众对党的理解、信任都是从身边的党员干部的言行举止、尤其是他们在工作岗位中的实际表现来感受和认识的。创造一流业绩不能只停留在口头上，要建立党员岗位责任制度，用制度来保证党员在工作岗位上的先进性。

　　6、党规约束制度在社会转型、体制转轨、机制转换、职能转变的过程中，人们的思想和利益关系也随之发生了新的变化，在这种情况下要使全体党员在思想上、政治上同党中央保持一致，完善党规是一个重要保障。党内颁布的条例和处分规定是党员言行的基本准则，全体党员都要自觉地接受党规的约束。

　　7、评议党员制度评议党员制度要体现党内评议和党外群众评议相结合。

　　8、经费保障制度党内应建立支部活动经费保障制度。保持共产党员先进性，建立健全保持党员先进性的长效机制，既是理论的，又是实践的。如何建立和健全上述八项制度，特别是在操作层面上又切实可行，还需要在实践中不断探索。各级党组织应从本部门的实际出发，大胆进行制度创新，逐步建立健全贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设，能够保持共产党员先进性的长效的制度体系。