区人力资源和社会保障局副局长述职述廉报告

区人力资源和社会保障局副局长2010年述职述廉报告（分管负责就业创业、技能培训等）
2010年来，我分管负责就业创业、技能培训、创业培训、技能鉴定、失业保险、政策法规与劳动监察、劳动仲裁、劳动保障平台建设、信访稳定、安全生产、工会等工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：

一
、述职情况

今年以来，在局党组的正确领导下，在有关科室同志们的大力支持和配合下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕市、区下达的各项目标，认真履行岗位职责，分管的各项工作再上了一个新的台阶，全面完成了区委、区政府交给的各项任务。

（一）就业创业工作全市领先。全年新挖掘就业岗位29000个，其中公益性岗位3100个。全区城镇新增就业8934人，完成目标任务的223%；安置下岗失业人员就业再就业2590人，其中帮扶“4050”、“双失双下”等困难群体再就业510人，分别完成目标任务的130%和170%；城镇登记失业率为2.1%。全区33个社区，已全部通过省充分就业社区验收，完成目标的142%。辖区内共登记失业的被征地农民817人，就业765人,就业率达93.4%。新增农村劳动力转移900人，完成目标任务的450%。组织农村劳动力培训1000人，下岗失业人员再就业培训2600人次，城乡新成长劳动力培训1538人，创业培训780人，分别完成年度目标的330%、260%、205%、265%。推荐下岗失业、大学生及被征地农民小额担保贷款307人，推荐劳动密集型企业20余家，发放贷款420万元，完成目标任务的210%。争取各类政策性补贴2121.6万元，完成目标任务的202%，其中：社保补贴2093.8万元，培训补贴20.2万元，职业介绍补贴7万元。截至目前，共为企业送工4000人，其中为大企业送工1541人（为富士康送工112人）。

（二）劳动监察和仲裁维权工作取得新成绩。劳动监察方面，主动监察用人单位543户，按照9名专职监察员计算，人均监察60户；劳动保障监察网格化覆盖率100%，一级二级网格网络连通率均为100%；开展劳动保障专项执法检查5次，集中开展“和谐中国民生行”——走进企业等人力资源和社会保障法律法规宣传咨询活动8次；受理劳动监察举报、投诉案件130件，其中立案处理25件，立案率和按期结案率均为100%；主动帮助用人单位完善劳动合同管理，全区各类企业劳动合同签订率达99%，有雇工的个体工商户劳动合同签订率达92%，审查集体合同120份；全年共为职工追讨工资80万元，其中农民工工资30万元，责令用人单位与职工补签劳动合同3000份。劳动仲裁方面，处理劳动争议案件406起（不包括案外调解238件），受理率达100%，已结案385件，案件结案率达95%；其中，裁决结案80件，以调解撤诉结案305件，案件调解率达79%。专职仲裁员仲裁案件人均结案数超过150件。各类调解组织调解劳动争议案件占我区劳动争议案件总数也达50%以上。建成标准化劳动争议仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

（三）信访稳定工作取得新实效。认真分析和排查信访矛盾纠纷隐患，热情耐心接待每一位来访者，及时妥善处理每一件信访交办件，高度负责做好国庆期间信访重点人头的稳控工作。今年来，共办理市转办、区交办信访件18件，复查4件。

（四）拆迁工作廉洁高效。代表局参加奥林大厦和雨润地块拆迁，不怕苦、不怕累、不怕骂，团结小组人员，主动热情耐心细致地做好被千户工作，使拆迁工作进展顺利。在拆迁工作中，能廉洁自律，做到不吃请、不受贿，得到工地指挥领导的高度赞扬和被拆迁户的好评。

（五）工会工作取得新突破。今年来，我局工会在中秋节、国庆节期间组织了全体干部职工举办了乒乓球和掼蛋比赛、歌舞晚会等形式多样、丰富多采的文体活动，组织了全体职工赴上海参观世博会，为职工及家属送上生日礼品，增强了广大干部职工的向心力和凝聚力，激发了奋进向上的工作热情，促进了我局的精神文明建设。

（六）安全生产工作扎实有针对性开展。我高度重视安全工作，建立健全责任制度与工作制度，定期开展安全生产隐患排查和检查活动。年初，举办了消防知识讲座，组织职工了解新大楼的消防通道、学习消防设施的使用办法，做到防患未然，取得了显著实效，全年未发生安全生产事故，保证了平稳的工作环境。

（七）平台建设稳步推进。组织与协理员签订了劳动合同，根据区划调整重新调整了协理员队伍。全区7个保障所、40个保障站基本上按照“六到位”的要求，组建劳动保障工作平台，使劳动保障服务重心下移，进一步为群众在就业、保障、维权和退管方面提供方便快捷的服务。

二 、述廉情况

2010年度，我认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和区委惩治和预防腐败体系相关文件精神，并严格对照检查，杜绝各种不正之风。

1、必述内容

（1）严格执行党风廉政建设责任制。

（2）严格
遵守和维护党的政治纪律。

（3）加强本单位和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率。

（4）严格执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定。

（5）严格执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益等规定。

（6）严格执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定。

（7）严格执行不准参与赌博等规定。

（8）严格执行配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等相关规定。

（9）严格执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定。

（10）严格执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为其本人和特定关系人谋取私利等规定。

（11）严格执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供方便，谋取不正当利益等规定。

（12）严格执行不准用公款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定。

（13）严格执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。

（14）严格执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定。

（15）严格执行公务用车配备、使用和管理等规定。

2、选述内容

（1）认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定；

（2）认真践行廉洁承诺。

三、述学情况

一年来，按照上级部署和局党组要求，认真制定年度学习计划，并按计划抓好内容的学习，按时参加中心组学习。全身心投入并抓好学习实践科学发展观活动，共撰写读书笔记和体会文章20篇、调研报告2篇。积极参加局组织的劳动保障政策法规轮讲活动，除了主动讲授劳动就业法规政策外，还虚心向其他同志学习。通过学习，使自己的理性思维、工作标准、工作作风、发展观、政绩观、世界观有了一定的提高和认识。存在问题：有时忙于事务难以静下心来学习。

四、述法情况

注重法律法规知识学习。今年，我认真学习了《行政复议法》、《合同法》、《证券法》、《物权法》、《食品安全法》、《江苏省法制宣传教育条例》等，重点学习了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。今年我所分管的工作和单位，没有发生一起违规违法现象，没有发生一例行政复议败诉，没有发生一人因违纪违规违法受到处分。存在问题：法律法规知识学习还不够系统全面。

以上述职述廉述学述法报告，敬请领导和同志们批评指正。