人劳局长述职报告

述职报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在班子成员的帮助下，团结带领全局同志，围绕全县经济工作中心，充分发挥人事劳动和社会保障工作职能，精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了市达目标任务，各项工作又上了新台阶，为全县经济发展和社会稳定做出了新的贡献。主要做了以下几个方面的工作：

一、抓大事，带全局，全年工作突破性进展。实施大事带动战略是自己多年来一贯坚持的原则，也是做好全局工作的保证。今年，将推进下岗失业人员再就业、深化医改、劳务输出做为三件大事，狠抓不放，有效的推动了全局工作取得了实质性的突破。就业工作又创新高，全年劳务输出2013人，直接为农民增收2000多万元；再就业工作开创新局面，帮助2420名下岗失业人员实现了再就业；完成了363名乡镇自收自支人员的分流安置工作、人才引进力度不断加大，全年共引进各类人才112人；医疗保险制度改革不断深化，参保职工已达14545人，个人自负比例由去年的42下降到31，还出台了《困难企业退休人员医疗救助办法》，医改工作被称为是实实在在的改革、是卓有成效的改革、老百姓真正得到实惠的改革；社会保险不断巩固，全年养老保险新参保人员1935人，完成市达的100，清收欠费416万元，完成市达目标的104，为6066名离退休人员发放养老金5277万元，为1485人次的下岗职工发放救助金38.97万元，为129名失业人员发放救济金21.6万元，按时足额率和社会化发放率匀达100，今年人大在对社会保障工作时，给予了我局“情系民生、履职到位、功不可没”的高度评价；企业军转干部解困及安置工作受到了各级领导的一致好评，我县再次被市委、市政府评为军转干部安置工作先进单位。
二、学理论，深调研，促工作创新。理论和业务学习是提高素质的重要保证，也是干事和谋事的资本。所以自己一直高度重视政治理论和业务知识学习，主要学习了十六大报告、《“三个代表”重要思想学习纲要》等理论著作和胡锦涛同志在西柏坡的讲话等重要理论文章及《干部选拔任用工作条例》、医改、社会保障方面的业务知识，武装和充实了自己的头脑。在此基础上，始终坚持大兴调查研究之风，针对群众关心的热点、难点问题，有针对性搞调研。对降低医保个人自负比例、医疗救助、下岗失业人员再就业等，多次去基层进行调查研究，还两次去吉林、黑龙江、山东等先进地区考察医改和再就业工作的先进经验，保证不当“二传手”，不坐“没底轿”，不干华而不实的事情，不干哗众取宠的事情。如今年在赴青岛、烟台两市考察再就业工作后，针对我县实际积极谋划出台了《对“4050”下岗失业人员和“三类家庭”实施再就业帮扶的意见》，得到了广大群众的拥护，目前正在谋划具体的实施方案。还实行由主管局长，有关科室负责到底的目标管理责任制，对市县两级目标定期分析，每月调度，在此基础上研究谋划既突出本局特点又独具特色的工作目标，并抓紧抓实，抓出成效。年内医改工作、劳务输出、再就业等项工作，不仅为基层、为群众办了好事，也得到了市局、县领导的肯定。
三、抓班子，带队伍，与人为善，坦荡处事。坦荡是一种对人、对事的态度，更是一种胸怀、操守和思想境界。做为一局之长，自己能够做到与人为善，诚实守信，重人之才，容人所短，不斤斤计较，不意气用事，看到同志们取得的成绩，自己有欣然之情；看到同志们的失误，自己有体谅之情，做到虚怀若谷，襟怀坦荡。在工作中，自己始终坚持紧紧依靠局班子全体成员的力量，坚持民主集中制的组织原则，不搞“一言堂”，充分发挥一班人的集体智慧，做到用人不疑，知人善任，放权不揽权，支持不包办，工作上分工负责、分工合作，互相补台，互助互敬，在班子内营造了一种团结协作的良好工作环境，在中层干部和同志们之间，不摆官架子，经常征求大家的意见，倾听他们的呼声，做好他们的思想政治工作，并且注意关心解决同志们的实际困难，从而增进了自己与同志们的同志加兄弟般感情，极大地调动了全体干部职工的工作积极性。
四、树形象，练内功，加强廉政建设。做为一名受党培养教育多年的领导干部，尤其做为一个单位的“一把手”，自己深知个人修养、个人形象对群众影响起着关键的作用。在日常工作和生活中自己非常重视自己的言行举止，时刻以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患意识警醒自己，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎的态度对待自己的一举一动，做到了不该去的地方不去，不该做的事情不做。同时严格遵守各级党风廉政建设的各项规章制度，正确运用手中职权，以身作责，率先垂范，自觉管好亲友、家属和下属工作人员，从不搞任何特殊。还注重加强全局党风廉政建设工作，年初，局班子围绕加强廉政和廉政建设“十不准”的相关制度，认真学习自觉遵守中纪委关于领导干部“五带头、八不准”的规定，从我做起，从领导班子成员做起，处处严格要求，严于律己，收到了明显 的效果：一是全局实行收支两条线，财务一支笔审批，理顺了财务管理，拓宽了聚财渠道，堵塞支出漏洞，节省了财务支出，实现了集中财力办大事的目标；二是各科室无乱摊派、乱收费、乱罚款等现象；三是机关干部下乡下企业无吃、拿、卡、要现象；四是领导干部能够正确对待手中权利，自觉抵制不正之风，拒吃请、拒礼拒贿，从思想上和行动上筑起了一道牢固的拒腐抗
变防线。
五、察民情，解民忧，密切党群干群关系。真正的扑下身子，切切实实的解决群众的实际困难，是密切党群干群关系的关键所在。为此，今年组织全局干部职工深入扎实开展“民心工程”，亲自带头与贫困户接成帮扶对子，并三次带领同志们进行访贫问苦，解决生产生活中的实际问题，为他们送去了米、面等生活必需品和100元现金，还千方百计为他们争得了17个去开滦务工的指标，大大拓宽了他们脱贫致富的门路；同时还为金厂峪镇榆木岭子村谋划了一条建设生态文明村的发展思路，治理了该村的村容村面貌，筹资150多万元，修建了一条长10公里，宽5米的标准化水泥路，彻底解决了该村行路难的问题，被群众称为“连心路”。同时，还非常关注困难企业职工的生活情况，今年针对我县企业特别是困难企业患病职工生活困难的实际，自己从保养老、保医疗的角度出发，主动向市争取指标，为28个企业的40名职工办理了病退手续，解决了他们的生活问题，大大的拉进了与群众的距离。
在肯定成绩的同时，也应当看到自己身上存在的问题：一是思想还不够解放，距市场经济的要求有不小的差距；二是工作作风不够扎实，忙于事务和应酬，深入基层企业调查研究少，工作作风有待于进一步转变；三是有的时候存在工作方法简单粗暴、主观主义、官僚主义现象，这些都有待于在今后的工作实践中认真加以解决。