人事劳动和社会保障局委员会加强党建工作的意见

为进一步加强党的建设，保持党员队伍的先进性，充分发挥各支部战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，按照县委统一部署，结合我局实际，就进一步加强党建工作提出如下意见：
一、指导思想
以“三个代表”的重要思想为指导，以不断增强各级党组织的凝聚力和提高党
员队伍的战斗力为目标，紧密围绕全局工作中心，扎实开展党建活动，为进一步开创人事劳动和社会保障工作新局面提供坚强的组织保证。二、目标要求
通过深入扎实、卓有成效的党建工作，使党委领导班子和各支部达到“五好”（领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好），充分发挥堡垒作用；使全体党员进一步提高立党为公、执政为民的觉悟，发扬爱岗敬业、勤奋工作的精神，增强恪尽职守、顽强拼搏的意志，争做政治上的先锋、工作上的标兵、生活中的楷模。

三、重点内容

（一）大力加强党的思想建设，提高党员队伍的战斗力。教育引导党员干部强化党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。开展党性教育。在学习党章和党的理论知识基础上，不断丰富学习内容，创新学习方式，推广“三个一”学习法，坚持心得体会交流和理论研讨相结合，提高学习兴趣，增强学习效果，达到拓宽视野、增强党性的目的。开展革命传统教育。通过组织参观学习，引导党员干部把全心全意为人民服务作为毕生追求，把人民群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，进一步提高党员干部在新形势下保持先进性的政治觉悟。开展警示教育。深入开展“两个务必”教育活动，在深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的基础上，以理论研讨的方法，结合正反典型事例，开展警示教育，破除小节无害论的思想，使全体党员在灵魂深处筑牢抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的防线。

（二）大力加强党的组织建设，提高党的凝聚力。一是严格落实民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善内部议事和决策机制，对事关全局的重大问题实行集体研究决定，发挥党委集体决策作用。二是健全党内生活。认真执行党的“三会一课”制度以及各项机关工作制度，约束干部职工的言行，规范工作程序。每月以支部为单位召开一次支部会或各党小组会，每季度召开一次理论中心组学习会。每半年召开一次高质量的民主生活会，开展批评和自我批评，使党的组织生活经常化和制度化。三是开展“一名党员一面旗帜，我为党旗增光彩”竞赛活动，选树先进典型。每名党员要按职责任务比实干、比奉献、比服务、比创新，做到谋事在先，干事在前，善攻难关，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。每年局党委在“七一”期间公开评选出一批优秀党员，表彰先进，鞭策后进。评选结果作为业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据。四是做好组织发展工作。着重抓好进步青年的培养，在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾，帮助他们争取早日加入党组织，保持党组织的生机和活力。落实发展党员“三公一票”（公开推荐党外优秀人才、群众公认度测评、全程公示和投票表决）制度，规范发展党员工作程序，保证党员质量。五是加强对工会、青年团、妇联等群众团体组织的领导。结合其特点和需求，在“五一”、“五四”、“三八”等节日期间，组织开展各种健康向上、生动活泼的文体活动，充分调动他们的工作积极性，发挥出应有的作用。

（三）大力加强党的作风建设，提高党的影响力。推进党的作风建设，核心是保持党同人民的血肉联系。要坚持从实际出发，加强和改进党的作风。一是结合县委开展的“民心工程”，在全体党员中开展“四个一”活动。组织党员到帮联户中访贫问苦、落实帮扶措施，为他们解决一个难点问题、送一条致富信息、给一批生活物资、写一篇心得体会，强化党员干部的民本意识，培养党员干部勤政为民的作风，真正把党和政府的温暖送到群众的心坎上。二是提升人劳社保干部形象。深入开展树公道正派的人劳社保干部形象活动，开展“三查三看三比”，即：一查工作作风，看有无高高在上现象，比谁的求真务实勤政意识高；二查服务态度，看有无冷冲硬横现象，比谁的服务质量高和服务效果好；三查履行职责，看有无坑民扰民现象，比谁的执政为民意识树的牢。进一步端正党员干部的行业作风。三是加强社会监督。以“阳光行动”、“民主评议行风”和“优化发展环境”三项活动为重点，不断扩大社会监督范围，完善监督方式。把群众关心关注的热点问题置于社会监督之下。四是加强党风廉政建设。严肃执行“四大纪律八项要求”，严格落实我局“五条禁令”，加大腐败案件惩处力度，对借职务之便“吃拿卡要”、以权谋私等严重影响全局形象的违法违纪行为，严肃处理，决不姑息。

四、组织 领导

全局党建工作由局党委统一领导、组织和协调。局党委不定期听取各支部党建汇报，发现问题及时解决。各支部要将党建工作与业务工作有机地结合起来，做到同计划、同部署、同落实。实行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，必须抓好党建工作，实现二者相互促进、共同提高。

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