财政局双争活动工作总结

作为地方政府的重要职能部门，***市财政局按照上级要求从2007年起认真扎实开展“争创好班子、争当好公仆”活动，使“双争”活动紧扣推动财政又好又快发展这个主题，以务实的态度、创新的思维、丰富的活动内容，使“双争”活动取得了实实在在的效果。2007年被州委、州政府授予“全州民族团结进步先进单位”;2007年到2008年连续两年被市委、市政府评为“先进集体标兵单位”;被市直机关党工委评为“先进基层党组织标兵”。全局有24人(次)被省、州、市、局评为先进个人，占职工总人数的57%。2008年8月被州委、州政府授予“延边州人民满意的公务员集体”称号。

财政局现任领导班子是2007年初换届时组建的，其中两名同志是从局中层干部提拔任职的。按照2007年局里制定的“双争”活动方案要求，以提高和加强执政能力建设为主线，以“三坚持、三服务”(坚持民主理财、坚持民主管理、坚持按章办事;为人民群众服务、为创建和谐服务、为发展经济服务)为主要内容，以“创一流业绩、树财政形象、全力打造民生财政”为主题，以抓好“六项治理”(治软、治懒、治散、治满、治奢、治浮)和提高“六种能力”(自觉学习能力、锐意创新能力、依法办事能力、高效服务能力、综合协调能力、廉洁自律能力)为重点，以促进财政工作全面发展为目标，扎扎实实开展“双争”活动，做到虚功实作，取得了明显效果。具体做法如下：

一是首先确立了尽快实现财政状况根本好转的发展思路，即围绕建设具有边疆特色财政这个发展目标，构建“加强学习、转变作风、务实创新、民主和谐、廉政建设、责任包保”等六个平台，争取尽快实现我市财政状况根本好转的目标，打造一个过硬的领导班子，建设一支高素质的财政干部队伍，坚持把“双争”活动作为一项系统工程来抓，将“诚信”建设、“树新风正气，促和谐发展”主题.