派出所创建文明单位工作总结

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派出所创建文明单位工作总结  
x年度,我所在分局党委的正确领导下,以维护辖区政治稳定为中心,以“打黑除恶”、防控“两抢一盗”、“打造平安xx,创建平安xx”为主线,全所干警奋发向上,顽强拼搏,圆满地完成了全年公安工作任务。  

一、加强组织领导。派出所成立文明单位创建领导小组,所长xx任组长,教导员xx任
副组长,副所长xx任成员,具体组织指导该活动的开展,并加强管理。  

二、加大宣传力度。派出所以宣传墙、板报、横幅、标语、挂图等形式,加大文明单位创建的宣传力度,加大以公民基本道德规范、文明市民公约、市民居民公约为内容的宣传,做到家喻户晓、人人皆知。  

三、保持良好卫生环境。按上级要求严格做到“三有四无”及“七化”,完善、规范创建档案,所文明单位创建领导小组将不定期对各民警办公室、值班室、户口接待室进行了卫生检查,并进行文字记录,定期作出总结评比。  

四、加强各项业务工作的创建落实。  

1、人口管理  

(1)、辖区实有人口、常住人口、暂住人口、人户分离人口、常住和临时入境境外人员全部纳入管理,工作对象、重点人口底数清,情况明。现实表现情况明了,无漏管失控现象。  

(2)、经常开展暂住人口清理核查,达到市局确定的“七个百分比”。  

(3)、人口信息及时录入,数据准确完整。  

2、安全防范  

(1)、辖区发案总量得到有效控制,无影响恶劣的重大刑事案件发生。城区刑事案件发案率控制在100起/万人,实有人口刑事案件发案率控制在50起/万人以下,居民区入室盗窃、入室抢劫和撬机动车三类可防性案件得到有效遏制。  

(2)、辖区重点单位和要害部位底数清,保卫人员、机构、制度、经费健全,人防、物防、技防措施落实率达80%。  

(3)、辖区有创“无毒社区”机构,制定创建制度,对吸毒人员落实“四位一体”的措施帮教率达80%,新吸毒人员滋生率低于5%。  

(4)、经常向辖区群众进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育。  

(5)、治保会、巡防队等群防群治组织健全,人员、制度、经费得到落实;督促社区和单位抓好看门守栋工作,形成院落的居民区或单位看门守栋率要达到100%。负责对辖区98年以前和98年以后的商品住宅楼安装防盗装置情况进行调查摸底。  

(6)、认真落实派出所社区一区多警,社区勤务室台帐健全,内务规范,环境整治。共建社区警务室x个,有巡防队员xx人,专职巡逻。  

3、治安管理  

(1)、卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象得到有效控制,不发生在全国、全省影响大的涉黄涉赌案件。  

(2)、复杂公共场所的治安环境整治到位,无影响恶劣的治安混乱地区和突出治安问题。  

(3)、辖区不发生日监督管理不到位而发生涉枪涉爆案件。  

4、服务群众  

(1)、警民关系密切,群众对公安派出所和民警队伍满意和基本满意率达90%以上,杜绝“冷、硬、横、推、拖。”  

(2)、公安派出所和社区民警定期向群众报告工作,随时接受警风警纪监督员和群众的监督,对提出的问题及时整改。  

五、规范化建设和队伍建设  

为了加强派出所的规范化建设,达到公安部有关派出所规范化的要求,统一安装了派出所的标牌等,并在财力十分困难的情况下,在去年的基础上又购置了x台空调,进一步改善干警的办公环境,建立了派出所的良好形象。因我所辖区两个街道办事处都处在开发建设期,治安形势越来越复杂,配备的警力已达到xx名,现有的办公条件已无法满足公安工作的需要,今年四月区委、政府、国土、规划、xx街道、公安分局共同研究决定同意,xx派出所在xx路重新选址建新所的立项申请。  

我们认为一支队伍的好坏,战斗力强不强是关系到搞好一切工作的关键。我所首先是所领导班子团结务实,分工合作,模范带头,发挥了较强的战斗堡垒作用。二是狠抓了全所干警的政治思想教育,组织了各种形式的政治学习,提高了干警的职业道德和立警为公、执法为民的思想觉悟。三是狠抓了“五、四、三”禁令的落实和执法执纪教育。  

总结全年工作,虽然已取得了一些成绩,但离上级的要求和兄弟单位比较还存在一定的差距,在新的一年里我们将加倍努力,力争将文明创建工作更上一层楼。  

   

   

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