矿防突区党支部工作总结

矿防突区党支部工作总结：

是海孜矿的建设发展年，也是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年。作为海孜矿的基础设施之一，防突区党支部在矿党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司与海孜矿工作目标和思路，认真落实淮北矿业党代会总体部署，按照上级文件精神要求，以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强和改进区党支部的工作，全面
推进政治生态建设，内强素质，外树形象，党支部工作有了长足发展，党员的先锋模范作用得到较好的发挥。与此同时，党支部和支委成员，以认真负责的精神，服务安全生产抓建设、促发展，职工队伍稳定，以优异的成绩确保了各项工作目标的圆满完成，为保持企业经济平稳较快发展提供了重要的政治保证。

一、把握关键，加强队伍建设把握关键，人是企业兴衰的决定性因素。区党支部十分注重人的能动性发挥，加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。“火车跑的快，全靠车头带”，领导班子是一个企业的核心，在领导班子建设上，防突区党支部把开展“学习型、创新型”领导班子建设作为党支部工作的重中之重，努力打造一个坚强有力的领导核心，带动防突工作健康发展。为了使企业安全生产和经济效益得到更好的发展，党政班子立足实际，统一思想，更新观念，结合解放思想大讨论活动的开展，对海孜矿的防突工作现状、面临的形势以及困扰防突工作发展的问题进行了深入分析和探索，党政一班人分别提出了很多具有针对性、可操作性的对策，树立了“多抽一方瓦斯，减少一份事故”的防突安全工作理念，带领全区上下狠抓防突工作安全质量标准化创建，提升标准水平，打造安全质量标准化亮点。强化、优化瓦斯抽放系统，提高瓦斯抽放率，降低矿井瓦斯浓度，为矿井各采掘工作面安全生产提供保障。在专业技能人才和班组队伍建设中，党支部为了提高他们的政治觉悟，将区党员大会、上党课和民主生活会的活动层面扩大到班队长和生产骨干，向他们宣传党的方针、政策，学习党的理论，了解集团公司与矿上的时政要事。使广大职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系，树立立足岗位创业绩的主人翁意识。党支部还通过每周的安全例会，教育和提高职工的安全生产素养和业务技能水平，利用岗位练兵、师带徒、技术比武等方式方法促进基层班组职工素质整体提高，打造出一只优秀的防突专业队伍。一一年，我区完成了对全部抽采工的培训，并在第一、第二季度分别进行了钻机工和管子工技术比武；在集团公司的第二届“名师高徒”大赛中，我区选派的代表还取得了师傅第二名与徒弟第三名的好成绩。

二、坚持民主管理，科学决策，发挥集体智慧

坚持民主管理，科学决策，区党支部坚持通过加强民主管理，科学决策。在确定防突工作发展思路、管理制度、职工奖罚及职工工资和奖金分配等方面，都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“众人一条心，黄土变成金”的班子，使防突区成为职工当家作主，发挥主人翁作用的集体。一一年二月份，为确保区职工代表大会顺利召开，区党支部成立了大会工作领导小组，负责大会的各项筹备工作，筹备期间，区先后召开了支委会、党政工联席会，认真研究大会议程及有关事项，解决实际问题，圆满完成了大会的各项筹备工作，保证了会议的如期召开。为认真贯彻落实党的民主生活会制度，加强区领导班子自身建设，有效地进行党内监督，保证党的路线、方针、政策在全区得到正确贯彻执行，区党支部各委员一起，按照矿党委要求，认真组织，精心筹备，在集团公司安全生产形势严峻的背景下，先后召开了两次民主生活会，通过民主生活会的召开，认真查找矿、区在安全生产方面存在的问题，大力开展批评与自我批评，提高思想认识，理顺工作思路。会后，区领导班子对群众提出的意见和自身找查的问题进行分析归类，与全区实际工作结合起来，针对性地提出了多条整改措施，明确整改时间和责任人。通过两次民主生活会的召开，全面提高了管理人员素质，改变了干部工作作风，能够脚踏实地，切实解决安全工作中存在的问题，使民主生活会收到良好的效果，为完成下一步工作目标找准方向。

三、服务安全生产，突出党员安全示范作用

服务安全生产，区党支部在安全生产主战场上，以“创先争优”“五为”等活动为、载体，激励全区党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重的工作任务，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，要求党员的思想觉悟要高于群众，安全意识要高于群众，业务技能要高于群众，使党员成为了职工群众学习的榜样和安全生产的排头兵。在今年，防突区先后在86、ⅱ1、ⅱ2采区及三水平井底车场等多个地点施工各类瓦斯抽放、释放钻孔近20万米，安装改造、拆除转运风水管路、瓦斯抽放管路10000余米，在这些施工地点，党员干部处处冲锋在前，以优秀党员的模范标准严格要求自己，带头反“三违”、查隐患、堵漏洞，严格落实整改措施，树立起一面面安全生产示范旗 帜。

四、狠抓党风廉政，温暖职工群众，和谐稳定促进发展

狠抓党风廉政，温暖职工群众，一一年，区党支部在注重效益、安全双重提升的同时，站在和谐稳定、促进区各项工作又好又快发展的高度，认真贯彻新时期党的纪检监察工作的方针、政策，全面履行党章赋予的职责，发挥了党支部应有的作用，为确保防突区稳定发展创造了良好的政治
环境。区党支部首先是大力开展“教育、制度、监督”并重的党风廉政体系建设，落实党风廉政建设责任制。在实际工作中，区党支部着重在“预防”上下功夫，紧紧抓住“教育”这两个字做文章，始终把对党员干部的思想政治教育放在首要位置和基础性工作常抓不懈。确立党风廉政宣传机制，大力开展警示教育，充分利用局域网、广播、宣传栏、黑板报等宣传工具为载体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育“空间网”，搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。同时建立完善公平、公开、公正、透明的工作和决策机制。深入推进区务公开工作，充分发挥职工群众的监督作用。提高公开的针对性和时效性，将区务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，有效地防止和避免了违规违纪现象和不正之风的发生。把职工工资计分及奖罚情况每日上墙公布，区生产经营管理中的重点、热点、难点问题，通过以各种会议、宣传栏等形式向职工公开，增大透明度和约束力。区党支部还把关心职工当做支部工作中的重要一环。职工生活有困难，区党支部工作及时到位，了解把握职工生活、学习动态，在职工家庭困难、生病等事情上开展“送温暖”，今年初，区钻机队职工吴连刚身体不适住进了医院，党支部得知这一消息后，支委成员多次前往探视，在与病人及家属的交谈中了解到，该同志病情比较严重，治疗费用和支出数额较大，本人和家属非常着急，思想负担重，不利于病人的治疗和恢复，看

到这种情况，党支部决定在全区职工中开展送温暖帮扶活动，动员全区职工积极捐款，这次献爱心捐款活动共收到捐款4800元，缓解了该职工的急难问题，使职工体会到党组织的关怀，党组织在送温暖和关怀中树立起威信，促进了该区的健康稳定发展。

五、存在不足及努力方向

在一一年，防突区支部与所有党员群众齐心协力，为海孜矿生产做出了突出贡献，但也还存在很多不足，如：一是个别党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性涵养和理论素质有待进一步进步；二是党员的思惟不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是开展“学习型党支部”、发展新党员等方面活动还须加强。这些问题都需要引起高度正视，要在以后工作中，继续发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把防突区的职工培养成复合型人才。此外，区党支部还将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为防突区今后的各项工作打下坚实的基础，为圆满完成下一年度各项任务，做出新的贡献。

矿防突区.12.12