退休党支部人员年终总结5篇

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为了让老同志走出来,动起来,唱起来,我们坚持以协会为主开展活动,平均每天约有300人次参加各种娱乐健身活动,丰富了老同志的精神文化生活,愉悦了身心,强健了体魄。每年我们结合老同志特点,要组织春游、秋游、离休人员健康疗养、党员参观、九九重阳节趣味运动会、各种联欢会等多项大型活动,支部每次要求党员要热情服务,细心工作,尽管我们工作人员少,每次党员同志总是带头挑重担。

几年来,我们的工作得到上级的表扬和老同志的认可。年我校老同志活动中心被评为“北京高校特色老干部活动中心”、我们还获得“北京高校离退休干部党支部优秀党日活动”三等奖、“与祖国同行”北京教育系统老同志摄影展优秀组织奖等多项奖励,信息工作连续5年获北京高校老干部信息工作先进单位、《离退休园地》也多年获北京高校老干部工作优秀期刊。

总之,支部工作直接影响和带动处里工作(离退休处工作人员9人,8名党员,1名民主党派)。我们支部一班人会继续真诚热心、富有耐心、认真细心地为老同志做好服务工作,认真学习,不断改进工作作风和工作方法,围绕四点,即关注热点、研究难点、抓住重点、体现亮点做好服务工作,努力塑造“公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象”,力争使离退休工作更上一层楼,为建设和谐校园做出贡献。

老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想,诚恳征询老同志们的意见和建议,并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路,使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间,离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志,依自愿参加原则,采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份,问卷覆盖率为60(异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷)。之后收到问卷91份,问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总,在认真研究的基础上分类列项,将有关问题报告学校,以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下,调查活动达到了预期的目的,得到老同志们的一致肯定。

组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下,我处今年于9至10月间,组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作,离退处从新学年开学伊始,就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作,离退处都作了较为细致的考察、选择和安排,并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中,我们遵循学校党政领导的指示精神,重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中,亲眼饱览了祖国的大好河山,亲身体味了独特的民族文化,真切感受到了祖国民族大团结的共处融合,由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会议上,大家普遍认为通过参加这一学习活动,既增长了见识,又愉悦了身心,印象深刻,受益匪浅。这两次参观活动,达到了我们预期的目的,我们实现了“一个都不能少”,人人健康安全,人人各有所获的目标,取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。

.活跃离退职工的文体生活,组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。年内,我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。

今年5月份,按照延安市老年科协的要求,我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员,我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流,大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉,本次大赛我校共有8名离退职工获奖,其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获,我校获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。

重阳节前夕,我处在体育学院、校老年体协的协助下,成功地举办了“延安大学年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织,充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开,学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康,又增进了聚会交流,运动会气氛热烈,笑语不断,得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动,健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。

除上述专项活动外,年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及棋牌活动室等离退休职工的文体活动,在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次,参展作品75余幅,在期刊发表的作品有6幅;此外,书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次,其中有13人次获得各级奖励;延大老年书画社活跃而富有生机的活动,被当地报刊进行了专题报道,产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次,均捧奖而归。棋牌室活动参与人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动,均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。

另外,我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心,为服务当地科教文化建设建言献策,发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员,积极撰写论文,已成为学会的骨干成员,取得了良好的社会效应。

做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示,重阳节前夕,我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校离退休职工欢聚一堂,活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺,使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效,受到广大离退职工的普遍欢迎。

三、存在的问题和今后的工作

一年来,在学校党政的统一领导下,我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作,老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中,我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题:

一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求,已定编的岗位仍有空缺。在年的机构定编中,我处由原来的6人压缩至4人。年,离退休职工总支成立,工作量客观上确实增加不少,但总人数却仍为4,办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张,医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实,以不影响明年正常工作的开展。

二是老年活动用房相当紧张。目前,按照上级部门对老干部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实,但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张,加之新成立的总支办公也需用房,更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁,我处经压缩用房,建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室,并与处长办公室合用;阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房;棋牌活动室也常常因为各种活动冲突而生争议;书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决;副处长及副书记至今无办公房,总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。

三是核定的年度预算经费还不能满足工作所需。年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高,主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中,但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平,未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施,而且到年末,我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。

面对年,我处将继续遵照学校的安排和布署,严谨负责地履行好我处的职责。决心在“三个代表”重要思想的指导下,贯彻“以人为本”的精神,爱岗敬业,大胆创新,务实勤勉,积极进取,力争使我校老龄工作再上新台阶,为致力学校的建设和发展,为维护安定团结的大局作出我们应有的努力。

退休党支部人员年终总结

本人在2010年度,能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,认真贯彻执行老干部工作的方针政策,努力做到政治坚定,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务,同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识,自觉关心和支持国

家的建设事业。能够根据公司党委的部署,组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神,能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作,努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。

在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍,主动学习新知识、接受新观念,认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志,使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。

在2010年初冰冻雨雪灾害时,积极响应公司号召,组织老同志捐款、捐物,汶川大地震共捐款6万余元,衣物百余件,奉献了老同志的一片爱心,为灾区的重建贡献微薄力量。

在2010年度里,自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用,积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见,及时向离退休人员传达上级文件和公司重要

重视抓好离退休党支部书记培训工作,根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创建工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大教育力度,同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为,提高文明素质,使每一个老同志都能积极投入其中,力争做一个文明的长沙市民。

在认真落实好离休干部生活待遇方面,能够配合行政领导和主管的同志一起,切实从生活上关心照顾好他们,现在离退休人员的队伍已有240余人,特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了,生病住院非常频繁,所以重视做好老同志的日常保健工作,向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时,都做到上门慰问祝贺,送上鲜花和生日蛋糕。

在2010年,自己要继续努力,拓宽思路,探索离退休党支部工作的规律,加大工作力度,为实现“三年变大样,五年大变样”的目标努力工作,和支部成员共同努力,“在岗一分钟,敬业60秒”,努力做一名“负责任、有作为、敢担当”的管理者。

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