县年度组织工作总结

县年度组织工作总结
年，我县组织工作在市委组织部指导和县委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全省、全市组织部长会议和县委十一届五次全会的部署，以加强党的执政能力建设为主线，认真贯彻科学发展观的要求，大力加强领导班子和干部队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，为深入实施“小县大城”发展战略，扎实推进
“平安××”建设，全面实现我县社会经济快速发展提供坚强组织保证和人才支持。现将全年工作总结如下：
　　一、以提高执政能力为重点，领导班子和干部队伍建设进一步加强。
　　1、狠抓干部教育培训工作。采取多种形式，创新载体，组织广大党员和干部认真学习十六届四中、五中全会精神。按照干部培训年度计划，扎实抓好主体班次培训，全年共举办了8个培训班次，培训干部640人次，外派参加省市有关培训班学习70人次，派出2名干部到滩坑电站挂职锻炼。研究出台了信访督查专员的有关制度，分期分批选派16名新任副科级领导干部到县信访局顶岗锻炼。
　　2、切实加强对领导班子和领导干部的监督。继续加大对《干部任用条例》的学习宣传和培训力度，运用党校培训、理论中心组学习等形式，抓好《条例》的学习和宣传，严格坚持提拔任用干部党风廉政“一票否决制”。对拟提拔任用的干部严格做到在提交县委常委会讨论决定前，先征求纪检监察机关的意见，对有问题的干部坚决实行党风廉政“一票否决”。坚持对新提任领导干部实行公示制，全年共公示6批26人次。重点加强对党政“一把手”的监督，按照干部管理权限实行分类管理，严格落实领导干部问题调查核实和督办制度，对来信来访和群众举报等反映的领导干部问题及时进行核实处理。加强与县纪委（监察局）、检察院、法院、信访等部门联系，对群众反映较强烈的问题进行认真分析和专项调查，并提出处理意见。认真做好领导干部经济责任审计、重大事项报告的审核。全年对16个单位和领导干部进行经济责任审计。
　　3、进一步加强干部的日常管理工作。一是认真做干部的考核、调配工作。修改制定了《2005年度县管领导干部年度考核意见》，对353名县管领导干部进行考核，确定44人为优秀等次；做好参照机关、乡镇机关公务员年度考核的审核工作，对各个考核对象的年度考核情况逐个进行审查，保证了年度考核的质量。对部分县管干部进行调配，全年共分9批次调配县管领导干部122人次，其中提拔26人、交流43人。及时开展县工商联副会长、县政协委员、县妇联执委及常委等增补工作，并对县工会执委及常委、乡镇工会主任、乡镇团委书记和乡镇妇联主席等进行了调整。做好县“两会”和县党代表会议有关工作，并指导各乡镇开好人代会，保证乡镇领导班子充实调整工作顺利进行。二是做好非领导职务晋升工作。对全县副科级领导干部的任职年限进行全面核查，有4名任职副科级实职满15年且近5年考核称职以上的领导干部兼任本单位主任科员。根据政策调整对公检法机关非领导职务职数设置进行调整扩充，共确定占职数主任科员18名、占职数副主任科员15名，确定不占职数主任科员14名、不占职数副主任科员14名。三是配合市委组织部做好市管后备干部的推荐、考察工作。四是做好国家公务员（机关工作人员）招考录用工作。按照笔试、面试、体检、考核等规定程序，共录用35名国家公务员。五是加强对县管领导干部外出请销假制度管理，共审批县管领导干部外出请假109人次，对不符合规定程序或者无正当理由请假外出予以制止。办理出国（境）人员政审17批20人次，对1名不符合条件的因公出国人员及时予以制止，确保了因公出国（境）政审工作的质量。
　　4、认真做好组织史续编和干部人事档案工作。及时对组织史续编工作进行研究落实，对编篡人员进行调整充实，基本完成××县组织史资料上报本（2000.7-2004.12）编写工作。按照《××县干部人事档案工作规划（2002-2006年）》的要求，对干部人事档案工作进行检查，做好查漏补缺工作，研究制定了干部人事档案工作的有关管理细则，为干部档案工作正常运转打下良好基础。
　　二、以探索工作新机制为突破口，干部人事制度改革进一步深化。
　　1、积极探索干部人事工作的新机制、新办法。认真实施《中共××县委关于县管领导干部任免实行票决制的实施意见》，继续完善民主推荐、考察预告、差额考察、任前公示、任职试用期等制度。积极探索干部工作的新思路和新方法，研究出台了《中共××县委全体会议讨论任用干部表决办法》，对3名正职领导干部任用进行全委员票决，5名乡镇正职在县委常委会讨论任用前征求了县委委员意见，进一步扩大了干部工作透明度和群众参与程度。深化完善了政府部门机构调整撤并工作，撤建了部分单位党委（党组），根据实际情况对部分单位的领导职数进行了调整。
　　2、全面推行股级干部竞争上岗。认真指导机关 部门开展股级干部竞争上岗活动，及时对股级干部任免进行审核、审批，规范股级干部任免程序，共对16个单位18批次41名股级干部进行审批，及时有效地实行了事前监督，对违反或不符合《条例》规定的行为及时进行了纠正。
　　三、以“三级联创”活动为主线，基层组织建设不断加强。
　　1、精心组织，强化指导，圆满完成村级组织换届选举工
作。按照强班子、建制度、保稳定、促发展的村级换届选举目标，认真贯彻落实县委《关于认真做好村党支部和村民委员会换届选举工作实施意见》，通过试点先行、宣传发动、精心组织、周密安排，顺利完成全县170个行政村党支部和村民委员会换届选工作。共选出村两委成员1214名。其中村支部书记162名，村支部委员587名，村委会主任170名，村委会成员627名。基本形成了以初高中以上学历为主、以中青年为主体的梯次结构的村干部队伍。
　　2、适应形势发展推进拓展新领域党建工作。一是加大党组织网络建设力度。建立工业园区党委，统一管理园区非公企业党支部。在应建立党组织的19家非公有制企业建立党支部19个，组建面达100，在民办非企业中新建3个党支部。二是抓党员队伍建设，培训新领域入党积极分子132名（其中非公企业41名，社区党员76名，新社团15名），培养吸收非公企业主党员2名。三是抓党组织和党员作用发挥机制建设。在非公企业中开展“党员示范岗”、“党员一岗双责”责任制、厂情恳谈会等活动。
　　3、圆满完成县党代表会议和市党代会代表的推荐选举工作。指导各基层党组织推荐选举出席市党代会代表预备人选30名，选举确立出席县党代表会议代表201名。9月29我县召开县党代表会议，在县委正确领导下，周密计划，严格把关，圆满完成25（其中市放选领导3名）位市党代表的选举工作。
　　4、认真实施“住村联心”工作制度。在紧水滩、云坛、云丰等三个乡镇开展试点的基础上，制定下放了《关于完善深化乡镇“住村联心”工作制度的通知》，从去年12月份开始在全县14个乡镇全面实施“住村联心”工作制度。
　　5、扎实推进经济薄弱村办公场所建设工作。
　　一是科学规划实施方案。在对41集体经济薄弱村逐个走访，详细了解各村无办公场所的真实情况、总人口规模、集体经济收入和屋基选址等情况的基础上，出台了《关于认真解决集体经济薄弱村村级组织办公场所问题的意见》，制订了41个村办公场建设的总体规划和实施计划。二是认真抓好工作落实。与乡镇、村签订责任书，层层落实责任，明确乡镇党委、各职能部门及村党支部的责职。精心设计解决办公场所问题工作全程流程图，指导乡镇抓好抓实每一个环节。管理好省下拔资金，落实县配套资金。三是强化督查把好关。建立工程进度月报制度，组织人员经常深入实地督查，严格把好手续关、安全关、质量关和廉政建设关。年底牵头组织有关工作人员对20个新建、修建、改建的村级办公场所进行检查验收。对验收合格的20个村级办公场所有关资料进行统一整理、归档，建立了管理使用制度。着手办理2006年度村级办公场建设的有关国土、城建相关审批手续。
　　6、认真开展农村党员干部现代远程教育建点工作。根据省、市委的工作部署，我县于今年上半年开始启动农村党员干部现代远程教育工作，按照
　　“村村都要建立接收站点，确保所有行政村全面覆盖，不留空白点”的要求，制定有效措施，加大工作力度，加快推进村级站点的全面建设工作。对全县14个乡镇170个行政村的人口数、党员人数、村集体经济年收入、村党员活动室等基本情况进行调查摸底，召开了全县远程教育工作会议，对建设工作任务作了部署。完成了14个乡镇机关终端接收站建设，免费为31个村购置电视机，采取“部里补贴一半，乡村自费一半”的方式为71个村购置教育电脑，为村级建点工作打下坚实基础。
　　7、认真做好农村工作指导员日常管理工作。认真落实省、市下派的第一和二批的农村指导员的交接工作，抓好全县农村工作指导员的日常管理和年度考核工作。
　　四、坚持标准，严格要求，认真开展先进性教育活动。
　　根据省、市委统一安排部署，我县1月至11月开展了第一批、第二批保持共产党员先进性教育活动，从12月份开始开展以农村党员为主体的第三批先进性教育活动。一是着眼全局，超前谋划，扎实做好前期准备工作。通过发放问卷调查表、召开各类座谈会、走访机关单位等形式，对全县党员队伍基本状况进行调查核实，初步掌握了全县党员队伍存在的突出问题以及影响党员先进性教育活动顺利开展的主要因素，为制定工作方案提供了可靠依据。二是精心组织，层层发动，全面进行动员部署。成立了县委党员先进性教育活动领导小组及办公室，办公室分设指导组、综合组、宣传组,组织科全力参与具体协调工作，并从乡镇和有关部门抽调了13名干部到县委先进性教育办公室工作，为扎实开展先进性教育活动提供了有力组织保障。制订了××县第一、二、三批先进性教育活动工作方案和详细的工作计划，对教育活动的各项工作进行细化。三是创新载体，强化教育，精心组织学习培训。采用多种形式组织党员学习牛玉儒、任长霞等先进事迹。树立了本县黄少英、王瑞龙两位先进典型，并组织全县党员开展学习活动。组建先进性教育活动宣讲团，分赴各单位进行宣讲辅导38场次，1600多人次，使得自学、集中学习、讨论和党课辅导有机结合，切实提高学习的效果。四是积极组织开展“‘三个代表’在××的实践”和“先锋形象”大讨论两项活动，提出了党员领导干部“五个表率”，机关党员“五个做到”，离退休党员“五个不”，农村党员“五个带头”和社区党员“四带头”的先进性具体要求。五是严格把关，坚持标准，认真开展分析评议工作。组织开好各级专题组织生活会、民主生活会，制定切实可行的整改方案，严格按照方案落实整改，建立永葆党员先进性的长效机制。
　　与此同时，组工调研、宣传、信息、信访等工作也取得了新的成绩。
　　在充分肯定工作成绩的同时，也存在着许多不足，一是面对新的形势和任务，开拓创新，探索解决组织工作中的热点、难点问题的力度还不够；二是对发挥基层党组织战斗力、新领域党建工作等研究不够深入；三是组织工作的方式方法和工作作风还需进一步改进；四是组工干部队伍建设还需进一步加强。在新的一年，我们要进一步加大工作力度，把全县组织工作做得更好。