保持党的先进性加快建设步伐

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保持党的先进性加快“六化型”矿井建设步伐贯彻“三个代表”重要思想,核心在坚持党的先进性。把发展作为党执政兴国的第一要务,是党的先进性的必然要求。企业党组织要以“三个代表”重要思想为指导,深刻认识党的先进性与推进企业发展的内在联系,切实把党的先进性落实到推动企业发展上来,具有重要的意义。加快发展,是保持党的先进性的内在要求保持党的先进性与坚持发展相辅相成,有机统一。

保持党的先进性,就要全面贯彻“三个代表”重要思想,围绕发展来丰富执政内容,通过促进发展来巩固执政基础,使我们党始终从根本上把握人民的愿望,把握社会主义现代化建设的本质,始终站在时代的前列。作为马克思主义政党,必须把发展作为根本任务,以推动发展的实际效果来实现自身的先进性。毛泽东同志曾说:“中国一切政党的政策及其实践在中国人民中所表现的作用的好坏、大小,归根到底,看它对于中国人民的生产力的发展是否有帮助及其帮助之大小,看它是束缚生产力的,还是解放生产力的。”邓小平同志反复强调:“发展才是硬道理”。

江泽民同志明确提出:“离开发展,坚持党的先进性、发挥社会主义制度的优越性和实现民富国强都无从谈起。”胡锦涛同志指出,在新时期,*党员保持先进性,充分发挥先锋模范作用,不仅要体现在思想觉悟和精神境界上,而且要体现在带头做好深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定的各项工作中,体现在带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗、开拓进取的实际行动中。枣矿集团在最近的五年中,打破常规谋发展,使企业产量大增,效益提高,职工收入提高,提前4年实现企业收入达100亿元的目标,用5年的时间再造了3个枣矿集团,其中一条重要的经验就是坚持经济建设这个中心不动摇,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我们田陈煤矿在集团公司的正确领导下,励精图治,锐意创新,保证了“三个文明”建设健康协调发展,一个“工作学习化、行动*化、管理精细化、质量标准化、生产安全化、环境生态化”的“六化型”矿井逐步建成,关键在于在实践党的先进性中推动发展,在推动发展中体现党的先进性,用发展解决前进中的问题。

当前,我国的国民经济进入了新一轮的“黄金发展期”,煤炭仍将维持较高价位,全集团公司人心思干、人心思进的氛围日益浓厚,干事创业、竞相发展的局面已经形成。形势和任务要求企业党组织必须主动顺应时代发展潮流,牢牢把握发展的时代主题,紧紧抓住重要战略机遇期,积极探索加快发展的新路子,不断争创发展的新优势,把各方面加快发展的积极性引导好、保护好、发挥好,推动富美和谐“六化型”矿井建设事业不断前进。企业党组织的先进性,必须落脚在推动企业科学发展上保持党的先进性,就必须紧紧抓住发展这个第一要务。作为企业就要增强自我发展能力,切实把保持党的先进性落实到推动企业科学发展上来。我们田陈煤矿将按照“三个代表”重要思想的要求,坚持以人为本的理念,不断巩固发展“三个亮点”建设的成果,打造“精细化管理、市场化运作”管理文化品牌,通过提升先进的管理模式,促进“三个文明”协调发展,建成富美和谐的“六化型”的高标准文明煤矿。

第一,以科学发展为根本。对于田陈煤矿来讲,牢固树立和落实科学发展观,就是要做到“三个坚持”。一是坚持把可持续发展作为科学发展的基础,扩张外延和丰富内涵同步推进,合理调整力量,集中精力和优势,开展集中生产,实现高产高效,靠管理和工程质量的提升来实现总量的提升;要实施“科技强企”、“科技兴安”战略,建立科技创新体系和科研成果转化机制,以高新技术突破制约高产高效、安全生产的“发展瓶颈”。二是坚持把协调发展作为科学发展的关键,按照“高水平规划、高标准建设、高效益经营、高质量管理”的指导思想,切实抓好“三大园区”建设。电厂要坚定不移地实现一季度末发电,恒邦公司要以改制为动力,抓好新项目的调研开发和原有厂点的技术改造,广润公司要实施“品牌战略”,加大营销力度,不断扩大市场占有份额,使电厂、广润生物等非煤项目尽快进入创效期,推动矿井发展进入主辅互动、协调并进阶段。三是坚持把全面发展作为科学发展的最终目的,以推行准*化、精细化、市场化“三化管理”为总抓手,深化“三个亮点”建设。在质量标准化建设方面,要抓规范,促提高,以采掘机运通的质量标准化带动所有工作的标准化,以井下工作的质量标准化带动井上的质量标准化,以生产过程的质量标准化带动后勤服务和机关工作的标准化,最终建立全员、全过程、全方位的质量标准体系。要把企业文化建设作为“铸魂工程”,以精细化管理引领企业文化,健全并落实“64442336”体系,把“精细化管理、市场化运作”升华为一个管理品牌,以文化力激活生产力、提升经济力。要开展准*化管理,解决职工的执行和服从问题,要把制度的硬管理和文化的软约束结合起来,实现田陈特色的企业文化与大集团战略的和谐一致,企业发展和职工发展的和谐一致。要建立地面综合治理的长效机制,抓巩固、抓提高、抓延伸,努力打造“绿色田陈”、“生态田陈”、“人文田陈”,实现人与环境的和谐发展。

第二,以深化改革为动力。改革是发展的动力。国家已经指出,把今年作为国有企业的改革年。集团公司工作会议也已经明确“深化改革非搞不可”。要深化市场化运作,要在目前的基础上,不断完善提高,全面深化市场主体,调整修改一级市场单价,理顺二级市场管理关系,规范提高*市场运行质量,使市场化真正成为企业精细化、规范化管理的驱动力。要深化“三项制度”改革,打破干部工人的身份界限,建立竞争上岗、公开选拔、优胜劣汰的用人机制,为优秀人才构筑脱颖而出的发展平台。要改革分配制度,合理拉开收入档次,使内部分配向优秀人才、品牌员工、关键岗位倾斜,最大限度的调动和保护好职工的积极性,同时要做好“周薪制”的试点工作。要深化产权制度改革。2005年,省属国有企业要完成主辅分离和剥离企业办社会职能,我们田陈矿要积极抓住时机,按照上级物业改革的思路,稳步推进,着力构建起产权主体多元化、权责明确、管理科学的物业法人经济实体,确保此项改革走在集团公司前列。要采用剥离改制的形式,对恒邦公司现有存量资产进行优化整合和“两个置换”,加快股份制改造步伐。今年的改革改制任务繁重,各种错综复杂的问题和矛盾会不时出现,这就需要我们把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来,积极稳妥的推进改革。

第三,以维护企业平安和谐为基石。生产安全、队伍稳定、职工家属安居乐业,是关系企业改革发展的三个关键问题。在安全生产上,要通过“三基”建设,进一步推动“平安田陈”创建活动的深入开展,在全矿营造“关注安全,关爱生命”的浓厚氛围,为建立安全生产长效机制提供思想保证、精神动力和舆论支持。要坚持抓基层,倡树安全理念,推行准*化管理,严干部、严流程、严细节,把*化管理导入安全管理工作之中,解决好执行和服从的问题,全面规范职工的安全行为,要坚持抓基础,全面深化rmo全方位精细管理,做到时时、处处、事事、人人有标准;实施科技兴安战略,用技术的手段解决安全生产中的技术难题,实现“人、机、环境”的和谐统一;要坚持练基本功,积极引导职工学业务、强技能、向一专多能的复合型人才转变,要切实做好重大隐患的排查整治,把一通三防、防治水和提升运输作为安全管理的重中之重,认真落实重大隐患排查制度,针对薄弱环节,强化专业管理和监督检查,确保实现全年安全生产。在信访稳定方面,要针对改革发展进程中出现的新情况、新问题,妥善处理好方方面面的关系,要深化民主管理,坚持职代会、矿务公开、区队务公开等制度,创新困难职工帮扶机制,努力实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益。要建立健全信访工作预警机制,做好超前防范和矛盾化解工作,把问题消灭在萌芽状态。

在治安管理上,要加强治保会建设,落实社会治安综合责任制,制定完善各类突发事件应急预案,针对全年各个时期的特点开展专项整治和综合治理,加强对重点工程、重点场所和要害部位的安全保卫工作,构建大防范,大稳定、大发展的整体格局。开展保持*党员先进性教育活动,是建设富美和谐的“六化型”矿井的重要保证党员是党组织的细胞和活动主体,党的先进性需要党员去落实、实践和体现。开展保持*党员先进性教育活动,是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措,也是建设高素质的党员队伍、推动企业全面发展的重要保证。开展先进性教育活动,最重要的是学习贯彻好“三个代表”重要思想。在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度,在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效,不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,使广大党员成为“三个代表”重要思想的坚定实践者,使党的基层组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者,使党员领导干部成为贯彻“三个代表”重要思想的表率和示范者。开展先进性教育活动,必须按照“精心组织、精确指导、精细实施”的要求,建立有力有序的工作格局。

要建立各项工作督导制度,发挥好党员领导干部的表率作用和党支部书记的带领、带头和带动作用,增强他们搞好教育活动的主体意识、责任意识和创新意识,切实担负起先进性教育活动的各项职责。要建立高效的运作机制,如我们田陈煤矿在活动中设计了学习安排表、活动日报表、督导表、情况汇总表和信息反馈单等载体,按照流程控制和流程再造的要求,对整个教育活动的流程实行精心组织、精确指导、精细实施,使活动的内容、形式、目标要求精细到每个人、每一天、每一场活动,保证了矿党委从宏观上可以掌握全矿的动态,从微观上可以了解每个党员学习情况、每个问题的落实情况。开展先进性教育活动,必须让广大党员“动”起来。要突出先进性要求,增强先进性意识,提高先进性素质,把促进发展作为体现党员先进性的具体行动。要坚持走群众路线,建立群众评判机制,实行开门教育,把充分发扬党内民主与虚心听取群众意见、自觉接受群众监督结合起来。要体现实践性精神,充分发挥党员的主观能动性、积极性和创造性,引导广大党员联系实际,边学边查边改,身体力行“三个代表”。要处理好继承与创新的关系,既借鉴以往的成功经验,又坚持与时俱进的精神,积极探索党组织和党员队伍建设的新机制、新方法、新途径。开展先进性教育活动,必须建立常抓不懈的工作机制。

要建立健全组织保障机制、党员管理机制、困难党员帮扶机制和党员发挥先锋模范作用激励机制,把制度建设贯穿于活动始终,既用制度建设来促进教育活动的深入开展,又用制度建设来巩固教育活动取得的成果,努力实现党员管理工作从静态向动态、从封闭向开放、从管住向管活管好转变。要通过制度建设,形成勤奋学习的浓厚氛围、求真务实的浓厚氛围、清正廉洁的浓厚氛围,切实夯实党的执政基础,提高党员队伍素质,优化党员队伍结构,保持党员的先进性和纯洁性。

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