科技厅农业研究院党委年终总结

科技厅农业研究院党委年度总结
凝心聚力 真抓实干
为推进研究院科技创新、产业发展而努力奋斗
同志们：
即将过去的**年极不平凡，是我党建党**周年，是**届**全会召开之年，也是我院划归科技厅直属管理后重新开启科学发展新篇章的一年。一年来，在厅党组的正确领导下，院党委团结带领广大党员干部，以科学发展
观为指导，紧紧围绕研究院中心工作，一手抓党员队伍建设，一手抓安全生产和治安管理；一手抓党建工作，一手抓科技创新和基地建设，真抓实干谋发展，一心一意促发展，为推进研究院科技创新、产业发展提供了坚强的政治保障，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，取得可喜成绩。这次报告的主题，就是回顾**年的党建工作，明确**年度工作目标与重点，动员全院党员干部携手共进，团结协作，务实工作，拼搏奋进，为开创我院科学发展新局面而努力奋斗！
第一部分 一年来的工作回顾
一强力推进思想作风建设，党员职工精神面貌焕然一新。
**年11月份，研究院移交科技厅管理，农垦体制的重大变革为我院发展带来良好机遇，同时资产问题、人员安置问题、管理机制问题等也给党员干部职工的思想带来一定波动。为此党委以维护团结、稳定、和谐的大局为目标，强力推进思想作风建设，有效地促进党员职工精神面貌焕然一新，提高了党员职工的工作积极性，提升了思想水平和业务能力，为院各项事业稳步发展奠定了坚实基础。
1以深入学习实践科学发展观为抓手，打造学习型党组织。
党委把深入学习实践科学发展观工作做为“重点工程”来抓，切实放在工作的重要议事日程。一是加强组织领导。成立了党委书记为组长，党政班子成员为副组长，各块负责人为成员的责任制领导小组，全面负责深入学习实践科学发展观活动的组织、领导、监督工作，制定了详细的工作方案，落实责任，严密监督各党支部开展工作，保证了活动有条不紊地进行。二是开展“大学习、大讨论”活动。在全院范围内组织开展“大学习、大讨论”活动，引导党员职工认真学习党的路线、方针、政策，学习胡锦涛同志**讲话、**届**全会精神以及甘肃省、科技厅党委文件与上级领导讲话精神，结合我院面临的新形势、新问题，定期开展学习与交流活动，帮助党员职工牢固树立“全面、协调、可持续发展”的观点，指导其深刻领悟科学发展观的丰富内容，学会用科学发展观指导具体的工作。通过学习、交流、讨论，培养了干部职工良好的学习习惯，使科学发展的思想深入人心。党员职工坚持用先进的理论武装头脑，自觉学习蔚然成风，学习型党组织初步形成。
2以深入开展创新争优为抓手，激发党员职工带头工作的热情。
我院党委坚决贯彻上级党组织的要求，持续不断地深入开展创先争优活动，较好激发了党员干部的谋事干事、奋勇争先的热情，有效地破解了工作中多个难题。为发挥党员的先锋模范作用，党委认真组织开展"党员风采在岗位"活动，要求党员做到带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头争创佳绩，带头弘扬正气，展示党员的风险，体现党的先进性争做工作快速推进的带头人；同时，以组织评议、群众推选等形式精选模范党员，树立示范榜样，营建了比学习、比成绩、比奉献的健康氛围。为进一步调动党员干部的工作积极性，院党委创新工作思路，推出“一诺三评三公开”活动，引导党员干部敬业、精业、乐业，出色履职。要求每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺，实行领导点评、群众评议和组织评选，做到承诺内容、践诺结果、活动过程三公开，为督促党员干部争创佳绩创造了良好条件。
3以强化教育培训为抓手，提升党员干部思想政治素质。
为助推学习型党组织建设和创先争优活动，改进作风，结合我院队伍的实际，党委积极组织开展丰富多彩、形式各样的教育培训活动，有效提升了提升党员思想政治素质。一是强化反腐倡廉教育。一年来，院党委、各党支部组织学习了中纪委**届**全会精神和省纪委十一届六次全会精神，把两个《条例》纳入日常政治理论学习计划，经常温习廉洁从业有关规定，以会议讨论、集中听课、观看视频片等形式广泛开展廉政警示性教育，帮助党员干部筑牢反腐倡廉思想防线。二是强化宗旨教育。认真组织党员干部学习和宣传《论党的群众工作——重要论述摘编》，要求人人有笔记，并撰写心得体会，并组织干部深入职工群体，听民意，解民忧，增强了全心全意为人民的意识。三强化社会主义核心价值观教育。开展了理想信念教育、社会主义荣辱观教育、警子教育等，并组织了会宁“红色之旅”、重走红军长征路、重温入党誓词等主题实践活动，坚定了党员干部的共产主义信念，形成了自觉抵制错误言论与倾向的良好氛围。这些教育活动，进一步深化了党风廉政建设，使党员干部队伍的思想政治素质有很大提高。
二强力推进党的组织建设，党员干部队伍凝聚力 战斗力明显增强。
继续加强党的组织建设，不断壮大党组织的实力，积极开展党建活动，党员干部队伍凝聚力战斗力明显增强，党组织的战斗堡垒作用淋漓尽致发挥出来。
1领导班子团结奋进。**年厅党组对院领导班子进行充实和加强，借势调整的机会，狠抓党政领导班子的学习，统一思想，步调一致，团结务实开展工作。注重发扬民主，坚持“集体
领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，对于重大决策、重大人事任免、重大基建项目、大额资金使用等实行民主决策，营造出风清气正、团结和睦、积极向上的良好氛围，为全院的和谐稳定发展提供了强大的思想和组织保障。
2党支部奋勇争先。对接科技厅的党建工作，优化组织设置，对所有党支部的党建制度进行全面梳理，进一步建立健全了党建工作责任制、岗位责任制，明确基层党支部成员的日常分工，完善了工作机制。加强对各党支部的计划管理，院党委要求每个党支部明确全年的活动计划、学习计划等，坚持定期上党课、开党会，使党支部工作有序开展。同时，结合创先争优需要，积极开展争创先进党支部活动，有效激发了基层党组织和党员的战斗力得到激发，党的凝聚力不断增强。全年，共评出院级优秀党支部••个，••••••党支部获得厅级优秀党支部荣誉称号，•••名党员干部被评为全省先进工作者，多名全院先进工作者和劳动模范，研究院也在全省科技系统获得好评。
3党的力量不断壮大。按照“坚持标准、保证质量，改善结构”的工作方针，抓好发展党员工作，深入开展“双培养”工作，努力把科研、管理骨干培养成党员，把党员培养成科研、经营、管理骨干，使党组织成为人才济济的团队。加强对年轻职工、关键岗位人员的培训、培养和考察，积极发展入党积极分子，使党员队伍的年龄结构、学历结构、职称结构日趋合理，形成人才梯队，为研究院可持续发展提供了人才保障。全年共计发展正式党员••人，预备党员••人，入党积极分子••人，党员队伍不断发展壮大。
4党的活动精彩纷呈。坚持党建带工建、团建、妇建的原则，党组织、工会、团组织、妇联组织以联合开展党建活动、机关文化活动、园区文化活动为抓手，不断丰富党员职工精神文化生活，增强党的凝聚力和向心力。一年来，职工篮球、乒乓球、长跑、扑克牌、拔河、田径、骑车等文化体育比赛接连不断，三八节晚会、七一走访慰问、中秋联欢晚会等精彩纷呈。尤其是在建党**周年大庆时期，我院以歌颂党、歌颂祖国、歌颂建党**周年以来的伟大成就、展现科技改革创新和广大干部职工的精神风貌为主题，认真组织演讲比赛、“永远跟党走”文艺汇演等系列活动，并派出人员参加科技厅的汇演活动，展示了我院党员职工的良好精神风貌，提高了我院在省科技系统的知名度和美誉度，得到了省厅领导的高度评价。这些活动增强了我院党员职工队伍的荣誉感、使命感、幸福感和集体意识，营建了团结进取、积极向上的氛围。
三强力支持科技创新、产业发展，保驾护航作用更加彰显。
我院**年6月正式纳入省科技厅管理，成为省科技厅直属科研院所之一。我院肩负着农业科技创新、新技术推广、特色农业和特药种植技术发展、农业技术培训、为地方政府和省农垦系统农业生产提供技术指导等使命，可谓任重道远。党建工作坚持服务我院发展大局的原则，主动融入中心工作，紧紧围绕全院工作的重点、难点、热点目标，扎扎实实开展工作，强力支持科技创新、产业发展，充分发挥了保驾护航的作用。
1争立项目取得重大进展。院党委带领党员干部到处忙碌奔波，加强了与国务院农业、科技、经济、化工等各部委的联系，加强了与甘肃省各厅局的沟通，不断东进北上，积极争取科研项目，加强科研管理。经过不懈的努力，目前参与国家级、省级立项课题15项，已成功争取•••项，争取科研经费累计••••万元。国家科技支撑计划，农业部公益性行业专项，农业部测土配方施肥专项以及省级科技重大专项计划，省级科技支撑计划项目，技术研究与开发专项计划项目等，一大批重点科研项目成功入驻我院，增强了科技人员的信心，为今后的发展奠定良好的基础。石羊河流域综合治理四项工程、“甘肃省河西绿洲现代农业试验示范基地”建设项目、中试基地建设专项计划项目等工程项目都在有序进行。
2安全生产持续平稳发展。院党委把安全生产作为一项重中之重的工作来抓，完善了安全生产管理制度，将安全责任落实到具体岗位，坚持谁主管谁负责的原则，做到了常抓不懈。首先，定期开展安全检查活动，重点对消防防火、锅炉运行进行监督，对原种场特药产品库房、丰蕾公司生产加工车间、院办公楼、居民住宅等主要场所继续严密监控，发现安全安全隐患，督促进行及时整改，坚决做好防火、防盗、防爆、防水、防雷等工作。其次，严格落实特种作业管理制度和设备检修审验制度等，要求特种作业人员必须持证上岗，指导设备管理人员及时对各类设备进行检修，全每年消除各类安全隐患。同时，加大对安全设施的投资力度，及时更换了一些消防器材，并对专职安全人员开展了业务技能专项培训活动。多措并举，确保了全年无安全生产事故发生。
3治安维稳工作取得明显实效。党委指导安全部门与周围社区签订了社会治安综合管理目标和维稳工作责任书，加强了对社会治安综合治理工作、相关法律法规的宣传教育，创建了了守法光荣、违法可耻的氛围。高度重视信访工作，热情接待上门来访人员，对于合理合法的要求，及时协调有关部门落实国家政策；对于个别群众不合理的要求，耐心细致做好政策解释工作，及时化解矛盾，开展说服教育。在我院归入省厅直属管理、体制处于大转型、大变动的**年，我院保持了平稳、安全、和谐的良好局面。
3人才建设得到加强。人力资源是第一资源，人才队伍建设对于对于我院科学发展具有极其重要意义。院党委大力实施“人才兴院”的战略，不断加强人才队伍建设，为我院技术进步、产业发展、高效管理提供了坚实的智力保障。一是做好人才引进工作。自划归科技厅支书管理后，先后引进具有丰富科研、管理经验的高层次人才••名，进一步充实了人才队伍。二是做好人才培养工作。对于具备培养潜质的年轻人才，放置在关键岗位和重点岗位进行实践锻炼，放手使用，加压增重，培养后备干部队伍；对于德才兼备、政绩突出、埋头苦干的科技干部提拔到中层领导岗位上来，培养中高层干部队伍。同时，加强了科研人才、管理人才、后备人才的培训力度，重点开展爱岗敬业教育，鼓励他们立足岗位奉献农业，多出科研成果，多写高质量的学术论文 。三是做好人才激励工作。为挖掘人才、重用人才，结合人事改革需要，实行了实行全员聘用制，进一步巩固了人员聘用制度改革成果，增强了职工的竞争意识、创新意识，充分调动了广大科技管理人员的积极性、主动性和创造性；同时，树立示范典型，对突出贡献人员给予政治荣誉奖励、物质奖励和精神奖励，出现了学典型、学榜样、争当岗位成才典范的好气象。
4人事改革有序推进。为实现与省厅人事劳动管理制度接轨，党委按照事业单位人事管理方式积极推进人事改革。坚持工资制度制度改革，年初对全院职工工资进行了相当幅度的上调，改善了职工收入，激发了工作热情；推行人员编制改革，在反复研究的基础上，借鉴事业单位部门与岗位设置的特点，重新规划部门和岗位设置，明确部门职责和岗位职责，做到定部门、定岗、定编、定责，形成分工合理、协作一致格局；建立建全干部人事档案归档机制，规范了档案收集、填写、归档等工作程序，以精细化的管理手段确保干部人事档案真实可靠，并对新发生年度考核材料、职工调动、职务晋升、工资调整及奖励等相关资料及时履行了移交和收集。由于组织有力，计划明确，管理到位，未出现大面积人心浮动等现象，人事制度改革平稳有序推行，正朝着规范化、精细化方向迈进。
第二部分 当前形势分析
过去的一年，在厅党组的关心和支持下，在院党委的带领下，广大党员职工真抓实干，真情奉献，拼搏工作，不仅保证了我院改制的平稳进行，而且创造了一定的成绩。成绩来之不易，发展令人鼓舞。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多的差距和矛盾，主要表现在：一是党建工作自身存在一定差距。思想不够解放，观念更新还不够快，工作创新不强，方法不活，亮点工作不多，职工还有不满意的地方。二是党委工作面临新考验。目前国内通胀压力大，物价飞涨，我院科研成本、农业生产与企业经营成本增大，导致全院经济增长、职工增收的压力加大；科技创新能力较弱，科技创新体系不完善，种植业结构滞后等也成为亟待解决的问题。党委如何以崭新的思路加强党组建设、党员职工队伍建设，充分调动一切力量，推动我院创良好的经济效益和社会效益，实现科技创新和经济产业跨越发展，成为面临的一大考验。
机遇与挑战并存。我们也应当清醒地认识到我们面临的良好机遇，增强必胜的信念。一、政策环境良好。**届**全会审议通过了《中共中央关于深化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，同时强调：“加大保障和改善民生工作力度，加强和创新社会管理，维护社会和谐为拟定，全面推进党的建设各项工作。”.这不仅为我们加强机关文化建设指明了方向，而且为我们加强科研与产业发展、服务人民生活提供了良好的政策环境。二、科技创新具备一定基础。当前我院的科研人才队伍正在逐步壮大，科技厅也加大了对我院的投资力度，科研装备水平逐步提高，农业基础设施正在逐步完善，目前，各项科技创新工作进展顺利，初显成效，藤本豆、彩虹膜等科技创新成果正在向产业化方向发展，其它一些科技创新项目也正在进行中。这为我院不断提高科技创新能力积累了丰富经验，打下了坚实基础。三产业发展较快。**年我院在在原种场建设的五百多亩林果园区已初步成型，藤本豆、彩虹膜等科技成果，已经完成了开发项目洽谈，正向产业化方向迈进，经济产业呈现良好发展势头。综合分析，在机遇与挑战并存的现阶段，只要全院党员职工凝心聚力，心向发展，加快科技创新步伐，做大做强经济产业，我们就一定迎来无限美好的明天！
第三部分 **年工作安排
我们要紧紧抓住机遇，以科学发展观为统领，围绕“搞科研、抓生产、保安全、求稳定"的基本任务，狠抓党建工作，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，带领广大党员干部职工为全面实现**年的各项工作目标而努力奋斗。党委重点工作安排如下：
一深化“创先争优破解难题”活动，着力打造一流党支部。
要深入学习科学发展观和**届**全会精神，深化“创先争优破解难题”活动，以活动为平台打造一流的党支部，力争若干党支部成为我省科技系统的亮点品牌。要继续完善党支部的工作机制，借鉴科技厅兄弟单位的先进做法，完善党支部各项工作制度，要加强对基层党员干部的教育和培训，建设支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的“五好党支部”；要加强对各党支部的工作计划管理，结合各党支部负责的工作内容，寻找现实工作的难题，制定详细的工作方案，明确全面每个阶段党支部需要破解的具体难题，将每个难题的破解任务分解到具体的岗位或小组，建立任务破解责任制，并全院党员干部大会和支部会议进行公开承诺，确保破难工作取得明显成效；要加强对“创先争优破解难题”活动的指导、监督和考核，优选一批先进党支部和优秀党员，树立典型，并上报省厅，及时推广先进经验。各党支部要发扬首创精神，自主创新管理、活动模式，打造工作亮点，创立基层党建品牌，推动科研与产业比翼双飞。
二创新党建工作思路，着力打造和谐稳定研究院。
**届**全会强调“文化是国家的软实力”，把文化建设和文化产业发展作为一项重要任务来抓。作为事业单位，我们应加大研究院机关文化建设和基地产业文化建设力度，充分发挥文化的教育、引导、激励、约束功能，着力打造和谐稳定研究院。要做好机关和基地文化建设规划，研究确立我院核心价值观，健全文化理念体系、制度文化体系、科研文化体系等，创建机关文化系统。要大力开展演讲、征文、书法绘画展、技术创新成果展、体育、文娱、岗位大比武、技能比赛等活动，不但要为职工提供丰富的精神食粮，还要引导广大党员职工忠于职守，艰苦创业，奉献我院各项事业健康发展；要进一步丰富机关文化建设载体，开辟网站文化专栏，在办公大楼、大院、产业基地等增设宣传栏，大力宣传机关文化理念、职工共同愿景、党的政策等内容；要加强宣传稿件征集工作，充分利用每日甘肃网》、《甘肃科技网》宣传平台及时报道我院先进人物、先进事迹和先进经验，持续不断地提升我院社会形象。
三组织实施发展规划，着力打造服务型党组织。
为进一步推进科技创新体系建设，要精心组织实施发展规划，做好服务科技创新、产业发展工作。要整合人力、物力资源，积极参与国家级、省级重点科研计划，争取更多的科研项目和资金支持；要强化对项目的筛选，发展适合我院水平的项目，努力构建申报和科技创新有机结合的体系。要增强工作的主动性，密切关注科技与农业产业信息，加强与国务院和甘肃省相关业务部门的沟通，捕捉有用信息，竭尽全力争取各方支持。
四加强党风廉政建设，着力打造廉洁高效干部队伍。
要坚决贯彻科技厅党组的有关要求，加强党风廉政建设，着力打造廉洁高效干部队伍。要认真组织学习**届中央纪律检查委员会第六次全会精神和省纪委十一届六次全会精神，强化廉政教育；要注重创新教育方式，以会议集中学习、廉政思想交流会、撰写心得体会、案例分析、观看警示性教育光盘等形式进行，帮助党员干部牢固树立廉洁从业观念；要强化廉政制度建设，健全党风廉政建设责任制、领导干部岗位监督责任制和一岗双责制、重点岗位监控制、采购财务等岗位预防风险制、纪检监察制、大额资金使用跟踪监督制、廉政教育制度等，完善预防和惩治腐败机制；要定期开展自查自纠活动，及时完善制度，主动接受上级领导检查；要开展效能监察活动，跟踪重大科研项目、产业项目、基建项目做好审计监察，同时倡导勤俭节约，规范工作行为，实现降本增效。
五狠抓人事工作，着力打造高素质的人才队伍。
要继续加大对人才引进、人才培养的力度，完善人才管理机制，创建人才成长的良好环境，做到以感情留人、以待遇留人、以事业留人，全力为科技创新、产业发展提供智力保障。要加强与省内外兄弟单位、农业大学的交流，适时派出人员参观、考察、学习、培训，为人才成长尽可能创造良好机会；要加强自我培训，建立一对一帮教机制，实行骨干带青年，并组织内部培训班，积极培养科技人才、管理人才、经营开发人才和综合人才；要采用请进来方式，聘请技术专家、高校教授、经营管理专家等来我院授课、交流，并以轮岗换岗等形式将将人才放在多个岗位锻炼，在实践中培养炼出一批优秀的、年轻的科技、管理人才和学术带头人；要注意优化人才结构，促进人才队伍向知识化、专业化、年轻化方向迈进。
六认真落实政策，着力打造执行力强的团队。
**年张厅长和李书记分别就“高新区和经济技术园区”、“民生科技”、“孵化器平台”、“省部共建重点试验室、技术研究中心”等一系列加快科技创新和加快培育、发展我省战略性新兴产业等工作作出的重要批示，并就“学习贯彻党的**届**全会精神”、“创先争优破解难题”活动、“党风廉政责任制建设”等工作提出了新要求。党委将把上级指示精神全面落实到**年全年工作目标任务中，并加大对党员干部的监督与考核力度，力争将工作做实做好，做出成效。
七提升党建工作水平，着力打造创新型党务队伍。
要围绕中心工作，靠实责任，加强党务队伍自身建设，着力打造创新型党务队伍，切实提高党建工作水平。研究院划归省厅直属管理后，党建工作与科技厅兄弟单位相比，存在一定差距，还未完全适应新的体制，因此要加强对党务干部的培训，适时派出人员外出学习参观，提高政策水平和理论修养，学会创新党建工作方式方法，更好地加强党的建设；要组织党务干部积极开展调查研究活动，探索探索改进党建工作的新途径，创新党建制度、党员管理制度、党员服务制度、党建活动方案，切实提高党务队伍的实际操作能力。
同志们，过去的一年，全院党员干部和广大职工的不畏艰难，不惧挑战，拼搏工作，初步开创了我院和谐的新局面，为实现未来的发展打下了坚实基础。形势催人奋进，发展重任在肩。让我们紧密团结在院党委周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展，凝心聚力，真抓实干，坚定信心，攻坚克难，为推进研究院科技创新、产业发展、和谐稳定而努力奋斗！