煤矿2006年计划生育工作安排
2006年**矿计划生育工作的指导思想是:认真实践“三个代表”重要思想,以开展全面优质服务为中心,以加强基层基础工作为重点,努力探索适合**矿特点的计划生育工作机制,使计划生育工作与现代化矿井建设同步发展。
具体工作目标是:确保计生率100,坚决杜绝计划外生育;目标
管理达到集团公司计生办要求标准;优质服务与基层基础管理水平明显提高;形成齐抓共管计划生育格局;实现计生微机管理,基本实现无纸办公。现将全年工作安排如下:
1、2006年,全矿认真组织员工深入学习《中共中央、国务院关于进一步加强人口和计划生育工作,稳定低生育水平的决定》、《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》。使全矿员工做到明白政策、奖惩规定及公民的权利和义务,自觉依法规范自己的生育、节育行为,维护自己的合法权益,履行应尽的计生义务。
2、抓好重点环节,减少意外妊娠,严防不符合法定条件生育。各单位要认真贯彻落实《集团公司人口与计划生育管理规定》,逐条逐项全面抓好落实。
一是改变过去重抓女、轻抓男的做法。今年重点注意加强男员工的计生工作。
二是认真执行婚育报告制度。对不及时收集、上报计生情况的单位。每次罚款50元。
三是要把具有生育条件的同居人员纳入计生管理范围,要做好防范性的生育政策和避孕措施指导,对不符合生育条件的也要签订不育合同。
四是落实重点人包保和班组成员联保并与经济利益挂钩,发动群众共同参与工作,重点人要每月走访一次。
五是督促员工及时落实以长效避孕措施为主的节育措施。重点放在产后、人流术后、避孕效果不稳定人员身上,控制意外妊娠的发生。产后、人流术后、上环做到必须走访。对不适合采用长效避孕措施的男女员工,必须保证及时发放避孕药具的供应,做好发放登记和随访记录。
六是定期组织查环查孕和生殖健康检查,经常保持联系和沟通。
七是员工变动情况及时输入微机,每月25日,矿计划生育办将进行抽查、检查,确保落实。对不及时落实的单位给予罚款并全矿通报批评。
八是坚持每月一次的宣传日活动,及时学习矿计划生育办下发的学习资料。
九是切实把普及计划生育知识纳入职教计划,各期员工培训都要安排计生课。各单位要安排员工认真进行学习,保证良好的学习态度。
十是重大节日组织大型活动。
3、全矿要认真落实计划生育责任制,加强计划生育工作的领导,明确计划生育法定代表人责任的重要性,认真履行合同的具体内容。善于发现新情况,解决新问题。创造良好的计划生育氛围。计生干部要勤于学习,精通业务,给领导当好参谋,为员工提供优质服务。
***(集团)有限责任公司***煤矿
计划生育办公室
2006年元月
原文地址:http://www.fanwenmuban.com/gzjh/jhsygzjh/327364.html
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