基政2011工作总结

市政府领导高度重视，市长批示由市公安局牵头，会同财政、建设、劳动和社保等相关部门提出具体的实施方案，报市政府审定。按照市领导批示，我局在认真-

学习、吃透文件精神的基础上，深入进行调研，并结合我市实际，本着 既要放开，又不可全面放开 的思路，6月中旬对形成初稿的我市《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》，两次进行修改后，经市劳动和社保、计生、财政、建设、教育、卫生、民政、国土、市政府法制办和政法处等11部门先后4次征询意见并反复修订，于10月19日上报市政府。12月10日市委、市政府召开推进城市一体化进程工作会议，对我局推进户籍改革做出指示。我们又按照市委、市政府推进户籍改革的指示，上门征询县人民政府关于两县纳入城市区管理的意见， 提出了县域经济总量不足，户口迁入条件上应比照市区有所降低的意见。为此，我们特研究了两套方案，供市委、市政府领导参考。

我市出台的户籍制度改革意见与省政府文件相比，在落户条件上有所不同：省政府文件主要强调了引导省内人员有序流动，并着重放宽县城区、小城镇的落户条件，省外人员则注重引进高素质人才；在人员迁入条件上限定了省内人员迁入和省外人员的双重条件。而我们认为应一视同仁，没有划分省内省外，只按迁入区域划分为迁入 城市市区 和 县城区或小城镇 ；在 城市区的落户条件 上注重引进高素质人才，在 县城区、小城镇的落户条件 上加以放宽，以促进县城区、小城镇的快速发展。具体不同之处有两点：

一是在 放宽城市落户条件 方面，我市《意见》规定为 市外人员在我市城市区就业、经营、投资并有稳定住  。 所的，符合一定条件，准予申请人本人、配偶和未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女落户，省内人员还准予双方父母落户 。在迁入人员上，省政府文件限定了省内人员和省外人员的不同条件，其中省内人员准予 申请人本人、配偶和未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女和双方父母 迁入，省外人员则只准予 申请人本人、配偶和未成年子女 迁入，而我们认为在配偶、子女迁入上应省内省外人员同等待遇，因此本意见没有限定省内省外，只是对于省内人员增加了 还准予双方父母落户 的内容。

另外，本项内容在 符合一定条件 上，比照了省政府文件中省内人员和省外人员迁入的条件，我市《意见》制定的不同条件有：1、 有合法营业执照并依法纳税满3年，且年均纳税额达5万元人民币以上的 ，此项内容在省政府文件中规定为省内人员 有合法营业执照并依法纳税达到一年以上 ，省外人员则限定为 在当地投资、纳税达到一定数额 ，我们采取了就高原则，并根据本市实际确定了年限和纳税额度。

2、 在同一城市连续工作并缴纳基本养老保险费达到3年以上的 ，此项内容在省政府文件中规定为省内人员 在同一城市连续工作并缴纳基本养老保险费达到两年以上 ，而省外人员迁入无此条件，我们采取了省内省外人员同等待遇，只是在工作并缴纳养老保险费的年限上有所提高，限定为3年以上 。

二是增加了 统筹周边地区发展 的内容。按照我市推进城乡一体化建设规划，将附近两县纳入中心城市市区统筹管理，两县的户口迁移与城市市区同等待遇，户口迁入比照城市市区落户条件执行。

截止目前，市委、市政府采取定期召开工作会议、听取各部门汇报的方式，时时关注户籍改革的进展情况，我市的深化户籍改革工作正在紧张地进行中。