**矿青安岗管理办法

为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安岗员的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求
1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；
2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；
3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；
4、每半年接受一次专门
培训；
5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；
6、检查时，认真负责，细致入微；
7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；
8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；
9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；
10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；
11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；
12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；
13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；
14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。
二、上岗方式
1、分两种：一是跟班上岗（上班即上岗）；二是集中上岗；
2、对跟班上岗人员的要求：
（1）精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；
（2）对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；
（3）每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患3条以上；
（4）每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。
3、对集中上岗人员的要求：
（1）对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；
（2）考核标准岗，每次至少5人；
（3）每月集中上岗不少于4次；
（4）每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，按规定罚款，并在矿网站上通报；
（5）检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。
三、奖励和处罚
1、跟班上岗人员上岗津贴每次5元，检查出的隐患数量每少1次罚款50元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；
2、集中上岗人员每上岗1次奖励50元；
3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；
4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。
5、跟班上岗人员当班时，本班组发生“三违”或重大问题时，取消当月津贴；
6、青安岗员本人出现“三违”的，取消当月津贴并按规定罚款，情节严重的，开除出青安岗队伍；
四、本管理办法修改解释权归矿团委。