2013党 工作总结

一、工作完成情况
（一）党建工作

1、结合市局党建工作实际，制定下发了2012年党建工作计划和党员学习教育计划，对今年的党建工作进行了安排部署；

2、结合2013年党建工作实际，改进和完善党建目标、内容和考核标准，与各区（县）局基层党组织、党员层层签订了党建目标责任书；

3、筹备召开了第四届机关党委委员改选会议和第五届党员代表大会，选举产生了新一届的机关党委负责人和支部委员；组织召开了两次支部委员会议；

4、规范了党费按季度进行收缴、使用和管理、上缴的工作；组织安排了全市地税系统对党费收缴使用和管理情况的自查工作；按照党费的管理规定，按季度对党费的收缴、使用和管理情况进行公示；

5、组织各区（县）局积极参加2013年市直机关工委开展的党建研究征文活动，上报党建论文14篇；

6、组织各区（县）局进行了党统报表的培训工作；

7、对全市党员信息库进行了认真细致的维护，对信息库资料进行了修改、补充和完善。

8、组织完成了市直机关工委七一表彰的 创先争优先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀党员 的推荐评选工作，天山区地税局第二党支部被命名为 创先争优先进基层党组织 荣誉称号，市局机关党委王哲同志获 优秀党务工作者 荣誉称号；市局机关程雯、经济开发区地税局李泉、水区地税局段诚忠三位同志获 优秀共产党员 荣誉称号。

9、七一前夕，在全局系统党的基层组织广大党员开展了 扶贫帮困献爱心 主题实践活动，对乌鲁木齐县甘沟乡东风村20户特困户和四坪社区9个特困户进行慰问；局机关组织了一期迎七一 百年风云百年歌 为内容的道德大讲堂活动，基层各总支、支部也通过开展丰富多彩的活动，进一步提高了广大党员的党性观念和党性修养。

10、组织全系统26名入党积极分子参加了市直机关工委组织部组织的培训班。按照今年的党员发展计划，全局系统共发展新党员13名。

11、组织并统计上报了全市地税系统 十八大精神 党性党纪党风知识考试工作情况。

（二）精神文明建设工作

1、印发了《2013年市局系统精神文明建设实施意见》；

2、组织召开了 全市地税系统2013年自治区文明单位零基启动创建工作动员大会 ；印发了《乌市地税系统2013年自治区文明单位零基启动创建工作实施方案》；

3、向自治区精神文明建设委员会递交了 乌市地税局关于申报自治区级文明单位测评验收 的请示；向乌鲁木齐市直机关工委递交了 自治区文明单位申报推荐表 ；

4、根据今年的工作安排，自治区文明委将委托乌鲁木齐市直机关工委宣传部负责对各市属委办局申请 自治区级文明单位 的验收工作，并将年底的验收工作提前到7月22日 7月30日，我处先后参加了自治区和市直机关工委组织的培训会议和工作会议，按照时间重新做了检查前的各项准备工作，分配工作任务，整理资料，制作《迎检手册》、汇报材料汇编、会议议程，迎接验收检查。

5、按照市转服办2013年转变干部作风、联系服务群众、维护和谐稳定的要求给市地税局安排的工作任务，市地税局建立了帮扶社区（村）：新市区喀什东路四平路社区、乌鲁木齐县甘沟乡东风村。经过市局扶贫小组和机关党委干部对帮扶社区（村）困难群众的多次调研，确定29户帮扶对象。全局系统由机关党委负责，以各区县局党的基层组织为单位，组成党员志愿者服务队，采取一对一的帮扶方式，制定帮困方案，并先后在五月份和七一前夕组织党员干部进行了慰问；根据市委组织部的安排，6月28日起由秦书记、闫局长亲自带领机关全体干部前往四平路社区参加了维稳工作。

6、在全局系统组织开展了向雷锋同志学习活动，年初组织机关党员志愿者服务队到乌鲁木齐市敬老院开展送温暖活动；在 六一 儿童节组织倡导局机关和稽查局、第一分局党员干部开展捐书、捐学具和玩具等活动，捐款捐物2万多元在节前送到了甘沟乡小学师生的手里。七月中旬志愿者服务队又参加了社区组织的 道德讲堂学雷锋志愿者服务队 上街义务散发宣传资料，制止不文明行为，维持公共秩序的活动。

7、下发了2013年拥军优属工作安排，组织开展了 拥军优属 军民共建活动，春节与共建单位兵团武指文工团开展了联谊会活动；结合今年维稳工作，专门下发文件要求全局系统各单位要做好 八一 建军节前慰问一线维稳军人的工作，局机关着手慰问方案的制定工作。

（三）机关文化建设工作

1、印发了《2013年市局系统机关文化建设实施意见》；

2、完成了市局机关女工委的选举工作，制定了机关女工委工作计划，并开展了机关三八妇女节活动；向市妇联报送了市地税系统优秀妇女典型事迹材料及申报表。

3、完成了市地税局机关文化品牌标识和十六项文化理念的多次修改及上报申请工作，现已完成最后审稿，上报市文建办。

4、组织开展了形式多样的活动，一是筹划组织了市局机关迎春团拜会；二是协调并落实稽查局代表市局参加中华美文诵读大赛的各项准备工作；三是安排和落实县局代表市局参加全市才艺大赛的相关工作。四是委派沙区地税局组织109名干部参加了全市广播操比赛，获得了优秀奖。

5、组织全系统机关及区县局完成了市妇联安排的 爱心一元捐 工作。

6、组织本系统摄影爱好者参加了乌鲁木齐市第四届机关干部职工书法美术摄影作品展活动，送展29幅作品，局机关两位同志的两幅作品获奖。

7、组织市地税局乒乓球代表队参加市直机关和总工会组织的干部职工乒乓球比赛。

8、组织干部参加了七期市上举办的 机关大讲堂 活动，参加人数40人。

9、组织各区县局人员参加了市委组织的反分裂斗争再教育报告会。

（四）思想政治工作
1、结合市局干部职工思想实际，下发了2013年市局系统干部职工政治理论学习计划和市民文明学校安排计划。制定了2013年市局中心组理论学习计划，组织了两次中心组学习，并发放了学习资料和计划。

2、重点组织了市局全系统思想政治工作经验交流会，先后到各区县局进行了会前调研和督导工作；多次审稿确定经验交流会发言单位，6月19日组织了全系统思想政治工作经验交流会。会后又先后与区局机关党委和政治部联系推荐市局参加全疆思想政治工作经验座谈会的区县局（经济开发区地税局），与开发区地税局领导多次沟通审稿改稿，为参加座谈会做了充分的准备。

（五）其它工作

1、注重日常工作的考核。把对基层单位的工作任务细化、量化，建立工作台帐和月报制度，及时了解和掌握工作动态，按时上报季度目标考核表。

2、加强信息报道工作，上半年在新疆地税信息和地税网站等编发各类图片信息和文字信息近60篇（幅）。

3、配合计财处完成了干部离任（王哲同志）审计工作。

4、委派干部出色完成了市直机关工委组织部一个月的借调工作，完成了七一 创先争优先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀党员 的评选前后的各项工作，得到了市直机关工委组织部领导的好评。

5、与机关服务中心配合组织了一期消防知识讲座。同时积极配合和支持各处室的各项工作。

6、组织本处室干部参加了全市公务员职业道德理论考试。

二、工作亮点和存在的问题

工作亮点

一、根据工作需要，市局党组在上半年对机关党委的人员进行了一定的调整，人员和工作都存在熟悉与磨合的过程，更重要的是思想政治工作经验交流会的召开、按照市转服办要求在全系统基层党组织开展帮扶社区工作、自治区精神文明建设零基启动市属机关验收工作的提前等重点工作也全部集中在上半年进行。每一项工作都不能有任何的闪失和麻痹大意，每一项工作都要求我们不仅要做好与领导间的沟通、协调和对领导做出的指示不折不扣的去执行、落实，按规矩办事，保证政令畅通，关键还要做好系统内外和机关各单位的各种协调组织工作。机关党委的全体干部在关键的时候，发挥了团结协作、互帮互助的工作精神，对工作能够做到分工不分家，在各自认真履行自己工作职责的同时，精诚合作，保证了各项工作的顺利进行。

二、 积极支持各处室的工作，对各处室安排和要求的工作积极落实，全力支持，有大局观念，不抱怨、不推诿，认真参与，认真完成。

三、对机关党委的各项工作要求严格按制度、按程序、按上级领导部门的规范要求执行。今年在党建工作中，对全市党员信息库的维护和管理、对党费的收缴、管理工作从今年年初开始都进行了规范，各项工作都得到市直机关工委领导的肯定和好评。同时从今年第二季度开始要求对党费的收缴、使用情况进行全系统网上公示； 打铁还需自身硬 ，机关党委做为指导全系统党的建设各项工作的部门，必须先从自身抓起，从规范、严谨、细致等方面着手，指导各区县局的工作，所以对每一项工作都要努力做到统一思想、统一口径、统一标准，高标准、严要求，出现问题先从自身找原因，寻找积极的办法和方案解决问题，为局领导提出更科学合理的工作思路和方案，全力支持基层党组织的各项工作。

存在的问题

一、忙于处理各项日常性、事务性的工作，到基层调研了解工作少，在发挥指导和服务基层的工作方面还有所欠缺。

二、发挥部门优势、为领导决策提供好的意见和建议方面做的还不到位。

三、与系统内、外上级部门间的工作关系还需要在已有的基础上更进一步的沟通和完善。

四、一些方便干部职工生活、学习的制度，如：图书的借阅、健身房的管理等制度需要结合实际工作，从干部的需求和工作要求出发需要修改、完善。

三、下半年的工作

（一）结合这次市直机关工委对市局机关精神文明单位验收工作的情况和经验，做好对各区县局的指导和协调工作，通过组织培训班、下基层指导等形式帮助各基层局迎接9月底自治区精神文明建设创建领导小组的验收工作，确保全系统各单位全部通过验收。

（二）根据市委下发的 双拥 工作安排，结合当前维稳工作的需要，做好 八一 建军节的慰问工作。

（三）规范和健全机关工会、系统工会等组织的人员、经费等项管理工作。

（四）根据年初的工作安排，由机关党委牵头，组织机关工会尽快落实各种兴趣小组的活动和安排。

（五）做好市局系统基层党支部（总支）、工会的改选换届等工作。

（六）进一步加强对地税文化建设的组织领导，制定《市地税局地税文化建设实施纲要》，明确目标任务，形成长效常态化管理。在去年市局对四个单位开展地税文化建设试点的基础上，适时组织召开全局系统机关文化建设现场会，以点带面，把机关文化建设逐步引向深入。

（七）做好深入细致的思想政治工作，总结市局组织召开思想政治工作经验交流会各单位的好的做法，推广区局思想政治工作座谈会的经验，督促和监督各基层局班子成员落实深入基层的时间表和谈心工作，同时在畅通诉求渠道，提高政务工作透明度，尊重和满足干部职工的知情权、参与权，有效发挥干部职工的监督权等方面工作开展的情况，将这些工作作为年底考核的重要指标。

（八）结合年初工作安排，根据市委宣传部和组织部等部门的要求，做好 十一 等节日的活动安排和组织工作。

（九）认真落实和完成年初制定的各项计划和任务，完成局领导交办的各项工作。