“好干部”具体标准大讨论活动工作总结
银川市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室:
为贯彻中央关于新时期“好干部”标准的重要精神,把为民务实清廉的价值追求植根于全市卫生系统党员干部思想和行动中,按照市委《关于开展“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》(银群组办发[2013]8号)要求,银川市卫生党工委在全市卫生系统开展了“银川市‘好干部’具体标准”大
讨论活动,现将活动总结如下:
一、 高度重视,认真部署
“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动是我市建设高素质干部队伍的一项重要任务,是转变干部作风、加速推进并圆满完成今年各项任务、为明年工作谋篇开局的一次思想洗礼。市卫生党工委高度重视,接到通知后,迅速组织全局干部学习讨论了“银川市‘好干部’具体标准”,并下发了《关于落实好“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》,明确了时限和具体任务。要求局属各党组织主要负责人要切实履行职责,把大讨论活动作为第三、四季度党的建设的一项主要工作。单位主要领导要带头学习,带头给干部群众解读习近平总书记关于好干部标准20字的深刻内涵。
二、精心组织,有序开展。
局属各党委(支部)都将“银川市‘好干部’具体标准”作为重点学习讨论内容,召开了党委会和各支部会议、党员大会等,安排部署大讨论工作,拟定组织讨论活动方案,针对《银川市“好干部”具体标准》(讨论稿)中的内容,结合单位实际逐一对照,同时征求党内外群众意见建议,从党内法规、国家法律对干部的规定、岗位职责要求,群众对干部德才需求出发,引导大讨论活动深入开展,确保了各个环节不流形式,不走过场。
三、规范程序,确保成效
1、集中学习。各基层组织积极组织党员及干部职工利用中心组理论学习、单位晨会和支部党员大会学习党章、中央八项规定、全国组织工作会议精神、人民日报关于“好干部”系列评论文章;学习银川市委进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定、关于干部作风文件精神、银组文《做好干部 推进银川科学发展、跨越式发展》、《树立好作风 为银川事业发展提供可靠保障》评论文章等,提高全体党员干部的思想认识。
2、深入讨论。通过召开专题讨论会,进一步深化对习近平总书记关于“好干部”标准的学习讨论,正确理解“好干部”在新的历史条件下的基本内涵,在把握共性要求的同时,体现时代特征和银川特点,对银川市委提出的《银川市“好干部”具体标准》(讨论稿)进行了学习讨论。围绕服务市委、政府及党工委中心工作,局属各单位找准在全市工作中的定位、立足本职应尽的职责,深入查找了干部在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题,深刻反思了在岗位上自己干的怎么样,组织和群众是否满意,明确了个人今后应该怎样履职尽责,让组织放心、群众满意。
3、总结提炼。在组织学习讨论的基础上,参照《银川市“好干部”具体标准》(讨论稿),形成了符合促进我市卫生事业发展需要的“好干部、好医生、好护士”具体标准(见附件1),并发动广大党员干部对照检查自身存在的不足和问题,将“好干部、好医生、好护士”标准纳入群众路线教育实践“自学自查自改”活动中进行自改。引导干部群众发现、推荐和本单位涌现出的典型案例或感人事迹(见附件2),激励和鼓舞广大干部群众,使行有示范,学有榜样。
通过好干部大讨论活动,系统领导干部认真查摆了存在的突出问题,增强了各班子凝聚力、战斗力。广大党员干部职工在批评与自我批评中提高认识,达成共识,增进了党群、干群关系,为推进我市卫生事业健康发展,服务好人民群众奠定了坚实的思想基础。
为贯彻中央关于新时期“好干部”标准的重要精神,把为民务实清廉的价值追求植根于全市卫生系统党员干部思想和行动中,按照市委《关于开展“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》(银群组办发[2013]8号)要求,银川市卫生党工委在全市卫生系统开展了“银川市‘好干部’具体标准”大
讨论活动,现将活动总结如下:
一、 高度重视,认真部署
“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动是我市建设高素质干部队伍的一项重要任务,是转变干部作风、加速推进并圆满完成今年各项任务、为明年工作谋篇开局的一次思想洗礼。市卫生党工委高度重视,接到通知后,迅速组织全局干部学习讨论了“银川市‘好干部’具体标准”,并下发了《关于落实好“银川市‘好干部’具体标准”大讨论活动的通知》,明确了时限和具体任务。要求局属各党组织主要负责人要切实履行职责,把大讨论活动作为第三、四季度党的建设的一项主要工作。单位主要领导要带头学习,带头给干部群众解读习近平总书记关于好干部标准20字的深刻内涵。
二、精心组织,有序开展。
局属各党委(支部)都将“银川市‘好干部’具体标准”作为重点学习讨论内容,召开了党委会和各支部会议、党员大会等,安排部署大讨论工作,拟定组织讨论活动方案,针对《银川市“好干部”具体标准》(讨论稿)中的内容,结合单位实际逐一对照,同时征求党内外群众意见建议,从党内法规、国家法律对干部的规定、岗位职责要求,群众对干部德才需求出发,引导大讨论活动深入开展,确保了各个环节不流形式,不走过场。
三、规范程序,确保成效
1、集中学习。各基层组织积极组织党员及干部职工利用中心组理论学习、单位晨会和支部党员大会学习党章、中央八项规定、全国组织工作会议精神、人民日报关于“好干部”系列评论文章;学习银川市委进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定、关于干部作风文件精神、银组文《做好干部 推进银川科学发展、跨越式发展》、《树立好作风 为银川事业发展提供可靠保障》评论文章等,提高全体党员干部的思想认识。
2、深入讨论。通过召开专题讨论会,进一步深化对习近平总书记关于“好干部”标准的学习讨论,正确理解“好干部”在新的历史条件下的基本内涵,在把握共性要求的同时,体现时代特征和银川特点,对银川市委提出的《银川市“好干部”具体标准》(讨论稿)进行了学习讨论。围绕服务市委、政府及党工委中心工作,局属各单位找准在全市工作中的定位、立足本职应尽的职责,深入查找了干部在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风等方面存在的问题,深刻反思了在岗位上自己干的怎么样,组织和群众是否满意,明确了个人今后应该怎样履职尽责,让组织放心、群众满意。
3、总结提炼。在组织学习讨论的基础上,参照《银川市“好干部”具体标准》(讨论稿),形成了符合促进我市卫生事业发展需要的“好干部、好医生、好护士”具体标准(见附件1),并发动广大党员干部对照检查自身存在的不足和问题,将“好干部、好医生、好护士”标准纳入群众路线教育实践“自学自查自改”活动中进行自改。引导干部群众发现、推荐和本单位涌现出的典型案例或感人事迹(见附件2),激励和鼓舞广大干部群众,使行有示范,学有榜样。
通过好干部大讨论活动,系统领导干部认真查摆了存在的突出问题,增强了各班子凝聚力、战斗力。广大党员干部职工在批评与自我批评中提高认识,达成共识,增进了党群、干群关系,为推进我市卫生事业健康发展,服务好人民群众奠定了坚实的思想基础。
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