2013党风廉政工作总结

县委老干部局2013年上半年党风廉政建设工作，在县委、政府和县纪委的正确领导下，在第四纪工委的具体指导下，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市纪委全会精神，扎实推进局机关党风廉政建设工作。全局党员干部以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学发展观为指导，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，努力开拓老干部局党风廉政建设的新局面。
一、加强党风廉政建设工作的组织领导
局党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我局的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由局长为组长，副局长为副组长，局办公室主任为成员的2013年党风廉政建设工作领导小组。坚持局长负总责，班子成员按分工各负其责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是我局就如何加强2013年度的党风廉政建设工作，召开专题会议认真学习县纪委相关文件精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署2013年局机关廉政建设工作，分别与全体党员干部签订了《2013年党风廉政建设岗位目标责任书》，进一步统一思想，明确我局党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是局机关定期召开党风廉政建设工作专题会议，认真查找党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，会议要求全局党员干部要遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。
二、深入开展 作风转变年 活动，加强党员干部思想作风建设。
自党的十八大召开以来，局机关高度重视宣传教育工作，广泛开展反腐倡廉宣传活动，利用学习讨论会、公开栏、党务公开网等多种形式，组织党员干部先后学习党的十八大报告、中纪委十八届二次全会精神及习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费的重要批示及中央 八项规定 、省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法和省委常委党内政治生活八条规定等相关规定，增强学习的针对性、实效性。规范了从政行为，预防了腐败行为滋生，单位形成了领导干部带头学习规定、带头践行《八项规定》的良好风气。今年3月份，按照县纪委、县委组织部关于召开领导干部专题民主生活会的要求，在局机关领导班子召开民主生活期间，班子成员认真对照《廉政准则》和《八项规定》要求，重点查摆工作作风、制度落实、深入基层调研、公务接待等方面存在的问题，有针对性逐条进行整改。制定了局机关干部改进工作作风的12条细则，细化分解了班子成员党风廉政责任制，健全规范了局机关党员干部下基层的管理措施。先后制定完善《贯彻落八项规定的实施细则》、《局机关厉行节约反对铺张浪费实施办法》。从廉政教育、精简会议和行文、控制外出学习考察、压缩开支、厉行节约、遵守住房、用车规定等方面加以规范和监督，班子成员都能严格遵守廉洁自律各项规定，强化了责任制和责任追究制。同时，继续深入开展创建 学习型 机关，不断提高干部职工理论水平和工作能力，大力促进我局老干部服务管理工作取得长足进展。坚持实行理论学习中心组学习制度，做到提高自身思想理论素质和指导实践相结合，把学习理论同调查研究相结合，着眼于新的实践和新的发展。局机关认真贯彻执行民主集中制，定期或不定期召开局务会议，对重大事项都坚持集体研究、规范操作，实行少数服从多数的原则，充分发扬民主。坚持民主生活会原则，坚持和完善党员领导干部参加廉洁自律专题民主生活会制度，使廉洁自律教育规范化、制度化和经常化。
三、党风廉政建设宣传教育情况
我局始终坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育工作，在抓好党纪、政纪、党风宣传教育外，今年还重点宣传学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等，同时，组织党员干部学习中央、中纪委关于厉行节约、反对铺张浪费的规定和要求，增强科学发展意识，加强党性修养和作风建设，提高节俭观念和廉洁自律意识。积极征订纪检刊物，征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等学习材料。通过开展这些宣传教育活动，使全局共产党员及干部职工受到了一次深刻的党性党风教育，进一步增强了防腐拒变意识。
四、领导干部廉洁自律落实情况
按照 八个坚持、八个反对 和 四大纪律、八项要求 及中共中央国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等 五股歪风 。严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理离退休老干部来信、来访。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风，严肃查处违反 公务员八条禁令 的行动。领导班子成员、党员干部无违纪行为。
五、行风政风建设情况
县委老干部局认真执行县委、政府制定的反腐纠风责任制，坚持纠建并举、综合治理，深入开展纠风专项治理，全局干部职工作风得到转变，有效促进了局机关各项工作的扎实推进。年初，结合本局实际，重新修改制定了《局机关学习制度》、《局机关接待工作制度》等相关制度，并认真贯彻落实。局领导班子成员坚持重大事项及时报告，重大问题集体决策，重要岗位强化监督，进一步推进了廉政风险防控体系建设，至今未发生一例违纪现象，未出现损害群众和老干部利益的现象。
六、制度建设情况
上半年，县委老干部局认真执行上级有关党风廉政建设的一系列制度和规定，并结合老干部工作实际，进一步健全完善了县委老干部局党风廉政建设制度。工作中，认真贯彻党内监督条例，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点环节的监督。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《会泽县机关事业单位股（所）级干部竞争上岗暂行规定（试行）》的有关规定，做好党员干部的选拔任用工作。按照民主生活会的相关规定，完善领导班子议事规则。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。进一步规范行政权力运行，坚持以决策和执行为重点环节，以党员、领导干部为重点对象，以干部选拔任用、资金使用、老干部经费管理、物资采购等为重点项目，加大了监督力度。同时，通过党务公开文件、公开网页、公开栏，继续推进党务公开、局务公开工作，确保权力公开透明运行。加强对局机关、老干部活动中心党风廉政建设工作监督检查，确保各项措施落到实处。
七、软环境建设情况
为进一步规范领导干部及公务员队伍的廉洁从政行为，切实建立勤政、廉政、高效、务实的老干部工作管理服务部门，年初以来，我们认真执行云南省人民政府要求的公务员 八条禁令 ，严格整治局机关公务员队伍作风建设中带有倾向性的突出问题，规范从政行为。同时，召开局机关党支部组织生活会，在局机关内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了局机关领导干部、职工的自律意识。同时，结合 作风转变年 活动的深入开展，局机关进一步健全完善了各项规章制度和机关工作人员行为规范，继续抓好服务承诺制和首问责任制、限时办结制、责任追究制等工作制度的落实，公开社会服务承诺，做到了有诺必践、取信于民。积极主动为全县离退休老干部提供热情、周到的服务，提高了机关的向心力和亲和力。局班子成员做到廉洁勤政，在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好自己，管好家属和身边工作人员。
总之，2013年上半年，县委老干部局在抓局机关党风廉政建设以及党员领导干部廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距县委和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，将一如继往地严格按照上级的要求，坚持以 作风转变年 为契机，践行科学发展观，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进局机关各项工作的全面开展。

今年以来，县政务服务中心在县委、政府和县纪委的正确领导下，按照县委、政府2013年党风廉政建设和反腐败工作的意见，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同检查、同落实，为中心各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：

一、严明政治纪律

一是开展政治纪律教育。组织中心全体机关干部和窗口工作人员深入学习党的十八大精神和党章，引导机关党员干部进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是严格执行党的民主集中制原则。按照党章规定，认真坚持民主集中制原则，做到令行禁止，保证了政令畅通。

三是加强监督检查。切实加强对政治纪律执行情况的监督检查，每天不定时对大厅工作人员出勤情况、服务态度、办事效率加强督查，同时利用视频监控 电子眼 随时加强干部工作全程监察。半年来，机关干部职工和窗口工作人员无一列违纪违规现象发生。

二、加强作风建设

一是认真落实中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定。一是制定了工作方案。中心结合工作实际，制定了《政务服务中心贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众各项规定实施方案》，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，树立政务服务新形象。二是健全和完善了各项制度。再次修订《峨边彝族自治县人民政府政务服务中心部门窗口及窗口工作人员考核办法补充规定》、《峨边彝族自治县人民政府政务服务中心绩效考核办法》，进一步加强了各股室和各部门窗口人员管理。完善《中心考勤制度》、《三项制度》、《廉政制度》等，坚持上下班签到制度，坚持首问负责制，强化监管问责，加强责任追究。制定了《政务服务中心公车管理制度》，严格按照县纪委 五不准 执行。取消团年饭和部门之间相互吃请。坚持一切从简，精简各类会议、文件，机关发文，严格控制文件篇幅，文件、信息、简报等尽量实行在电子政务网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。切实加强干部作风教育，落实干部岗位责任制，严肃工作纪律，重点治理干部 庸懒散软奢 ，确保干部作风进一步转变，执行力进一步增强，人民满意度进一步提高。

二是严格执行廉洁从政各项规定。认真遵守《廉政准则》，执行个人重大事项报告等廉洁自律制度，班子带头遵守 工作日中午禁止饮酒 的规定。干部无违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，领导干部无违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在经商办企业等方面谋取利益。认真执行《党内监督条例》，确保了半年无干部违纪违规行为发生。

三是积极开展结对帮扶工作。认真开展帮扶村困难户的结对帮扶工作，对帮扶村中坪的4户困难给予资金和物资的帮扶，共计5200元。

三、严格风险防控

一是严格执行 三重一大 工作制度。对中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等 三重一大 事项，严格工作程序，做到了公开公正。

二是认真开展廉政风险防控工作。认真制定了2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案；制发廉政誓词，开展全体干部廉政宣誓；针对各自岗位职责，全体干部做了廉洁自律书面承诺书和岗位公开承诺书，层层签订了党风廉政建设责任书；认真开展了岗位风险点排查，制定了防控措施。

三是坚持党务政务公开制度。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，以政府门户网为主要载体，加强党务政务公开。半年共公开各类信息58条。

四、加强廉洁自律

一是加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，加强对全体干部的理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、从政道德教育，打牢干部拒腐防变思想政治防线。半年来开展了《党章》、《党内监督条例》、《四川省行政审批责任追究办法》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等专题学习，并利用中心底楼大厅电动显示屏加强了广泛宣传。对中央、省、市、县纪委通报的典型案例加强学习，充分运用典型案例加强警示教育和廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。

二是加强领导班子建设。认真贯彻民主集中制原则。落实班子议事规则和例会制度。严格执行领导班子民主生活会、个人重大事项报告、廉政承诺等制度，领导班子团结、务实、清廉、有为。