五年党员培训工作总结

回顾五年来党员教育培训工作，通过健全制度、创新机制、加强领导等措施，取得了较好成效，现总结如下：

一、基本情况

经信局党委共有党的基层组织85个。其中党委3个，党总支3个，党支部79个。共有党员991名。其中预备党员36名，占党员总数的3.63%。女党员110名，占党员总数的11.10%。少数民族党员1名，占党员总数的0.10%。35岁及以下的党员77名，占党员总数的7.77%。大专以上学历的党员189名，占党员总数的19.07%。目前共有申请入党人(不包括积极分子和发展对象)53人。入党积极分子(不包括发展对象)15人。发展对象3人。

2009年以来，局党委不断加大对党员干部的教育管理力度，在党员干部中分期开展了理想信念、 学党章、正党风、守党纪 、 三个代表 重要思想、科学发展观、十七大和十八大精神等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理等制度，不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理做到了制度化、规范化，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济和信息化科学发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

（一）强化组织领导。一是成立了党员教育培训领导小组，落实了专人负责，制定了教育培训计划，指派党建联络员挂联非公企业和党支部，分解培训任务，明确培训人员，确保了党员教育培训有序开展。二是制定了教育培训的激励措施。对凡参加学历教育、职业再教育和短期技能培训的，其经费一律由局机关和企业负担，从而提高了党员接受教育培训的积极性，五年来，经信系统共投入教育培训费用580万元。三是加大了教育培训硬件投入。业余党校培训中心以及党员活动室都配置了空调、多媒体设备、图书室、阅览室、荣誉室等硬件设施，为党员教育培训创造了良好的学习环境。

（二）创新教育培训机制。采取上党课为主的培训方式，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级教育的办法，创新教育培训机制。在教育培训中，始终突出邓小平理论、 三个代表 、科学发展观的重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和业务技能知识等重点。充分利用业余党校、中小企业培训中心、商校、支部活动室、党员电化教育等载体，推行党员教育目标管理和党建工作责任制。党委每年集中组织党课2次，举办入党积极分子培训班一期，教育培训党员干部和入党积极分子15000人次。

(三)规范教育培训活动。在党员教育培训中，一是规范日常教育管理，做到组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等制度化；二是逗硬落实教育培训制度。做到了党员定期学习、三会一课、民主生活会、民主评议党员等工作常态化。机关和企业党支部做到了一周一次集中学习，一月一次组织生活，半年一次民主生活会、一年一次民主评议活动。

(四)丰富教育培训内容。将党员教育培训融入党建活动之中，将党建活动喻于企业管理活动之中，不断丰富党员教育培训内容。近年来，我们坚持面向机关和企业党员干部和职工，服从服务于经济和信息化工作，组织开展了 我为党旗添光彩 、 解放思想找差距、干事创业促发展 、 构建和谐文明单位，争当经济发展卫士 、实施 六型 党建工程创先争优基层组织建设年等活动。坚持每年评选先进基层党组织和优秀共产党员，树立典型，弘扬正气，引导广大党员投身经济建设，从而激发了基层党组织和党员的活力。

三、存在问题与原因

经信系统党员教育培训工作，虽然已基本做到了制度化、规范化，但仍存在一些问题。突出表现在：一是个别党员不积极参加组织生活和党内活动，党员教育培训难开展；二是一些党员宗旨意识不强，模范作用发挥较差，党员队伍整体素质不高；三是党员教育培训形式不够灵活多样，时效性、针对性不强。

通过问卷调查，分析存在这些问题的原因，一是党员教育培训机制不新；二是个别单位重视不够；三是党员教育培训与中心业务工作结合不紧密。

四、下步工作打算

（一）狠抓理论武装，建设学习型党组织

（1）突出建设重点。坚持以学习型领导班子为龙头，以建设学习型党组织为基础，以全体党员为主体，以理论联系实际为关键，以指导实践和推动工作为出发点和落脚点，积极构建机关、企（事）业联创体系和党委、总支（支部）、党员 三级联动 体系，形成党委统一指导协调，基层党组织具体组织实施的工作格局。

（2）丰富学习形式。通过学习交流研讨会、读书会、专题报告会、理论骨干培训班、辅导讲座和每季度 必学 和 选学 的菜单式推荐学习等形式，促使广大党员干部职工自觉、深入、持久的学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系等马克思主义基础理论，提高分析和解决问题的能力。通过 理论热点面对面 、 理论下企业 等形式，有效发挥党群组织活动场所、职工学校等理论宣讲阵地的作用，全年组织100场（次）的理论下基层宣讲活动，推动理论武装工作向企业延伸。

（3）建立长效机制。完善和改进中心组学习制度，建立和完善纪检、组织、宣传季度联合督学制度和领导干部 学习档案 制度，建立长效机制，努力形成以制度建设督促学习、崇尚学习、竞相学习的良好学风。加强党组织在政治理论学习中对经济社会发展和民情民意的调查研究，切实提高在学习中解决实际问题的能力，推出一批有份量、有说服力的理论文章。

（二）狠抓企业文化，丰富党员教育培训内涵

一是加大投入，规范企业文化阵地建设。落实专项资金，改善企业文化基础设施，实现文化资源信息共享。加强企业文化骨干学习培训和交流。

二是整合资源，抓好文化活动开展。深入挖掘企业文化底蕴，汇聚文化人才，采取文艺演出、展览等各种形式，宣传和展示企业发展的辉煌成就。营造和培育出健康和谐的文化氛围，丰富职工的精神文化生活。进一步推进企业文化建设，以文化建设促进企业发展。

（三）制定落实教育培训计划

适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

（四）树立教育培训典型

采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结教育培训经验，加大宣传力度，弘扬先进党组织和优秀党员的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县同步建成小康社会的步伐做出自己应有的贡献。